Помочь готовы каждому
Павловский район Наряду с ростом безработицы из-за вынужденных высвобождений на предприятиях есть при трудоустройстве и проблемы, что были и до грянувшего финансового кризиса.На большом итоговом совещании по социально-экономическому развитию Павловского района, что прошло в середине января в районной администрации, директор местного Центра занятости населения Анна Ромашова озвучила следующее: — Есть в районе предприятия, которые не выполняют закон Нижегородской области по квотированию рабочих мест: ОАО «Мехинструмент», «ПОМЗ», «Гидроагрегат», «Агрофирма «Павловская».Вместе с тем количество инвалидов, обратившихся в службу занятости за помощью в поисках работы, год от года растет: в 2005‑м на учете их было лишь 20, в 2000‑м — 70, а в 2008‑м уже 218! При этом 70 проц. из них удалось трудоустроить, а 15 человек — переобучить. Но препятствием к получению рабочего места стало не только игнорирование или вялое исполнение закона о квотировании, но и низкое качество этих самых рабочих мест, рекомендации врачей, не соответствующие потребностям рынка труда, и… низкая мотивация самих инвалидов, привычка существовать на свою пенсию.По-прежнему сложно (а теперь будет еще сложнее!) найти работу людям предпенсионного возраста. Как констатирует служба занятости, в минувшем году к ним за помощью (тут ведь и психологическая поддержка, и профконсультации, и тестирование) пришли 280 человек, которым до выхода на заслуженный отдых оставалось всего ничего. При этом почти 80 проц. из них — женщины! Половину обратившихся этой категории все же удалось устроить на работу, а вот на досрочную пенсию смогли проводить лишь двоих да еще 20 человек переобучили другим специальностям.Общая же картина официальной безработицы такова. По данным ЦЗН, в 2008 году в службу обратились 6830 человек, трудоустроено 5300 человек (80 проц.) Уровень безработицы по итогам 10 месяцев 2008 года составил 0,5 проц., на 20 января 2009 года — уже 2,3 проц., то есть 250 обратившихся за 10 месяцев и 1150 человек — за два с половиной! Количество вакансий, заявленных в службу занятости, на 20 января составляло всего лишь 180 единиц (получился «конкурс» — 6 человек на место). 95 проц. вакансий — рабочие специальности. Наиболее востребованы электрики, слесари, плотники и слесари механосборочных работ.По закону предприятия обязаны сообщать в службу занятости о планируемых сокращениях. Так вот, с 1 октября 2008 года по 20 января 2009 года от 14 организаций поступили сведения о высвобождении 1670 человек. В ходе презентаций, ярмарок вакансий, нашли новую работу 490 оставшихся без нее. Причем трудоустроились не только на предприятия родного района, но и за его пределами.Сейчас все чаще говорят о временной занятости и общественных работах. В этом вопросе Центр занятости работает как с предприятиями, так и с поселковыми и сельскими администрациями. При этом убедительно просит руководителей предлагать не только уборку территории, но и какие-то строительные, ремонтные работы.В условиях массовых сокращений растет популярность переобучения. Из 240 безработных, прошедших переподготовку в прошлом году, все нашли применение своим силам и умениям. И все чаще обучение проводится с равной долей затрат службы занятости и предприятия, куда устраивается безработный. (Учеба электриков, к примеру, обходится в 6 тысяч рублей.) ЦЗН берет на себя и выплату стипендии на все три месяца обучения: по 4900 рублей в месяц (при наличии наработки 26 календарных недель перед постановкой на учет).Еще одно направление — помощь в открытии собственного бизнеса. Центр занятости помогает и в теории (обучение в рамках специальной программы), и материально (компенсация на открытие собственного бизнеса). В прошлом году свое дело открыли и работают 17 человек. Как они переживут кризис, покажет время, но самое главное — получен шанс! Тоншаевский район С первых дней нового года забот и хлопот у специалистов Центра занятости населения Тоншаевского района заметно прибавилось: количество обращений граждан растет. — Идут в основном местные жители, которые раньше трудились за пределами района вахтовым методом или ездили на заработки в другие регионы, — говорит директор ЦЗН Татьяна Викторовна Зубова. — Там они оказались высвобожденными с предприятий и организаций и вот теперь возвращаются на малую родину, встают на учет в службу занятости.Заметно больше стало желающих обучиться или переобучиться на востребованные профессии. Если в прошлом году их среди зарегистрированных безработных было очень мало, то сейчас люди прекрасно понимают: в сложившихся экономических условиях переобучение — единственная возможность быстро найти рабочее место. На тоншаевские предприятия требуются рабочие кадры — сварщики, газоэлектросварщики, электрики, водители категории Е, плиточники.До недавнего времени безработица в районе имела женское лицо. Сегодня ищущих работу мужчин ненамного меньше, чем женщин. Возраст тех и других — 40 лет и старше.Анализ сегодняшней ситуации на местном рынке труда свидетельствует о росте числа официально зарегистрированных безработных и уровня официально регистрируемой безработицы, увеличении коэффициента напряженности (отношение незанятых граждан, состоящих на учете к количеству вакансий, заявленных в службу занятости населения), уменьшении числа вакансий.С сентября прошлого года Центр занятости населения проводит ежедневный мониторинг высвобождения кадров в связи с ликвидацией организаций либо сокращением штата, — продолжает Т. В. Зубова. — К началу 2009 года 7 предприятий и организаций района сообщили о предстоящем высвобождении 54 работников. На сегодня таковых 40 человек, из них 21 уже трудоустроен, в том числе 16 — на свободные рабочие места своих же предприятий.Для снижения напряженности на рынке труда и поддержки граждан, ищущих работу, в Тоншаеве разработана программа оплачиваемых общественных работ. В течение 2009 года ее участниками станут 90 человек. Уже заключены договоры с организациями, где по направлению службы занятости будут трудиться безработные, а также люди, ищущие работу. Им предстоят уборка и благоустройство территорий, дорожные работы, ремонт зданий. Финансирование программы будет осуществляться из бюджетов всех уровней, а также за счет средств работодателей. Плюс к этому готовится еще одна программа оплачиваемых общественных работ для людей, находящихся под риском увольнения, она рассчитана на 34 рабочих места и предположительно будет финансироваться из федерального бюджета. Участникам оплачиваемых общественных работ выплачивается заработная плата за фактически выполненный объем работ, но не ниже минимального размера оплаты труда. На них распространяются нормы законодательства о труде и социальном страховании, право на пенсионное обеспечение.
