Пособия и «минималка» подрастут

С 1 января 2015 года размер пособий, выплачиваемых за счетсредств Фонда социального страхования России, увеличивается в соответствии спрогнозируемым уровнем инфляции. Так, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет вженских консультациях в ранние сроки беременности, составит 543,67 руб. (ранее– 515,33 руб.). Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам,уволенным в связи с ликвидацией организации, – 543,67 руб. (ранее – 515,33). Единовременное пособие при рождении ребенка возрастет до 14497,80 руб. (ранее – 13 741,99 руб.). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летнеработающим гражданам составит: за первым ребенком – 2 718,34 руб. (ранее – 2576,63 руб.); за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб. (ранее – 5153,24). Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу заребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но неменее чем 2 718,34 руб. по уходу за первым ребенком и 5 436,67 руб. – за вторыми последующими детьми. Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднегозаработка, но не более 228 603,20 руб. за 140 дней. Пособие по временной нетрудоспособности по-прежнемувыплачивается в зависимости от страхового стажа: если он до 5 лет – 60%среднего заработка; 5 – 8 лет – 80%; более 8 лет – 100%. С 1 января 2015 г. увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ):с 5 554 до 5 965 руб. в месяц. Возрастет и размер пособия на погребение – до 5277,28 рублей. Кроме этого, меняются сроки передачи расчетов по страховымвзносам в Фонд соцстраха (ФСС) РФ. Они будут зависеть от того, в каком виде этаотчетность представляется. Отчет на бумажном носителе необходимо будет сдаватьне позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в электронномвиде – не позднее 25-го числа. Электронная отчетность в ФСС РФ в соответствии сизменениями в законодательстве станет обязательной для компаний и ИП, у которыхсреднесписочная численность сотрудников за предыдущий год превышает 25 человек.