Потише, пожалуйста!
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, какие факторы мешают сотрудникам нижегородских компаний выполнять свои непосредственные обязанности на работе. Чаще всего их отвлекает болтовня коллег (43%) и телефонные звонки (36%). Но больше всего времени уходит на выполнение постоянных просьб начальника и бесконечные совещания.Кроме этого, плодотворному рабочему процессу мешают громкий смех окружающих и рингтоны их мобильников, а также мысли о личном, детях и второй половине. Многие нижегородцы признались, что наличие свободного доступа в интернет и всплывающие сообщения онлайн-мессенджеров не дают им спокойно работать. Каждому десятому респонденту мешает простой музыкальный фон или шумящая офисная оргтехника, специфические запахи и даже гардероб и внешний вид сослуживцев.Тем не менее, многие работники компаний Нижнего Новгорода (40%) уже свыклись с отвлекающими факторами и стараются воспринимать их как должное. Более того, 14% опрошенных признаются, что их это даже радует, поскольку позволяет передохнуть от работы. Столько же человек ответили, что болтливые коллеги, телефонные звонки, бесконечные совещания и прочие факторы их действительно раздражают. 83% нижегородцев включаются в работу очень быстро: в течение 5 минут с того момента, как их отвлекли. Однако есть и такие (2%), кому потом приходится вникать в работу 30 минут, а то и час.Более половины респондентов (57%) уверяют, что стали бы работать гораздо лучше, если бы отвлекающие факторы можно было устранить. Каждому третьему респонденту помог бы в этом отдельный кабинет, 19% — наушники, а 15% — смена босса.Примечательно, что каждый второй опрошенный время от времени отвлекается по пустякам. Так происходит с сотрудниками, работающими бок о бок с большим количеством людей в одном офисном пространстве (open space). Реже всего отвлекаются те, кто работает в собственном кабинете, так что желание обзавестись им вполне обоснованно.Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 310 сотрудников компаний Нижнего Новгорода.
