Профессиональные стандарты

Тема обязательных профессиональных стандартов была поднятана прошлой неделе и всколыхнула немалое количество народа. В чем суть?Готовятся к принятию поправки в Трудовой кодекс, вводящие обязательностьприменения профессиональных стандартов. И если ничего не изменится, черезнесколько лет устроиться на работу по закону будет несколько труднее, чемсейчас. В первую очередь тем, у кого нет соответствующего диплома. Ваши удостоверения? «- Ваши удостоверения? – повторила гражданка. – Прелесть моя… – начал нежно Коровьев. – Я не прелесть, – перебила его гражданка. – О, как это жалко, – разочарованно сказал Коровьев ипродолжал: – Ну, что ж, если вам не угодно быть прелестью, что было бы весьмаприятно, можете не быть ею. Так вот, чтобы убедиться в том, что Достоевский –писатель, неужели же нужно спрашивать у него удостоверение? Да возьмите вылюбые пять страниц из любого его романа, и без всякого удостоверения выубедитесь, что имеете дело с писателем. Да я полагаю, что у него иудостоверения-то никакого не было! Как ты думаешь? – обратился Коровьев кБегемоту». Ответ известен и вполне очевиден, и сам классик дал его навопрос о надобности или ненадобности профессиональных стандартов.Удостоверения, оформляющие соответствие профессиональным стандартам, что этому,что помянутому им классику как-то без надобности. И дипломы, и аттестаты, ипрочие «корочки». Но это классики. Гении. Всей своей жизнью и творчеством онивырывались за любые стандарты и никак не могли бы им соответствовать – нипрошлым, ни современным. Истинный талант свое найдет и пробьется сквозь любые рамкии запреты. Вопрос в том, что делать остальным. Если надо, обойдём По-хорошему, ничего особенного делать не надо. Оставляя заскобками гениев и людей творческих профессий (актеров, певцов, политиков), ккоторым стандарты либо в принципе неприменимы, либо границы их весьма широки изыбки, можно констатировать простую и очевидную вещь: профессионализм своевозьмет. Если это подлинный профессионализм, а не одни лишь «пятерки» вдипломе. Как-то Сталину, докладывая о бедственном положении сельскихврачей, предложили поднять им зарплату, на что вождь, со свойственным емуциничным юмором, ответил: «Хорошего врача народ всегда прокормит». Оставляя заскобками морально-этическое содержание этой позиции, отметим, что впрактическом плане она, в сущности, непобиваема. Истинный профессионализмдостигается упорным трудом и учением и далеко не всегда адекватно оцениваетсяаттестатами и дипломами, не говоря уже про стандарты. Даже в первоклассной,свободной от коррупции системе образования, которой и общество, и работодателипривыкли доверять, ценность работника определяется всё же не столько егодипломом, сколько теми навыками и умениями, которые он демонстрирует в работе.На это и ориентируется наниматель. В идеале, конечно, потому что в реальностиимеет значение множество других факторов, из которых связи и личное знакомствоиграют далеко не последнюю роль. И никакие стандарты эту ситуацию не изменят. Так что профессионалам беспокоиться по поводу стандартовнадобности нет. С дипломом или без него знающего слесаря, механика, брокера илижурналиста работодатель всегда возьмет на работу и сам же придумает, как обойтиили подвести работника под необходимые стандарты. Общественная польза Для начала проблемы могут возникнуть у выпускников, впервыеустраивающихся на работу, без опыта этой самой работы. Если люди с опытом ужекак-то себя зарекомендовали и работодателю нет надобности проверять их насоответствие профстандартам и испрашивать диплом по специальности, то новичкамкак раз-таки придется иметь соответствующий «сертификат годности» и планироватьсвой дальнейший трудовой стаж исходя из него. В госсекторе – с 2016 года, вовсех прочих – с 2020-го. Конечно, по нашим меркам, до 2020 года – еще целая вечность,и сто раз еще могут отменить и переменить уже принятые решения. Но если всё жене отменят, а доведут до конца, то нынешним школьникам уже сейчас стоитзадуматься о том, чем они не просто хотят, но и реально смогут зарабатыватьсебе на жизнь, и тщательнее планировать свое высшее образование и обучение поспециальности. Потому что без особых талантов или связей устроиться на работуне по специальности станет гораздо сложнее. И ничего трагичного в этом не будет, если профстандартыпроведут по необходимой градации: от жестко обязательных до исключительнорекомендационных. В некоторых сферах деятельности жесткие профессиональныестандарты жизненно необходимы и без них никуда не деться ни сейчас, ни вбудущем. Как правило, это сферы, непосредственно связанные с обеспечением жизнии безопасности других людей. Нейрохирург, авиадиспетчер, оператор АЭС илиохранник президента не обязаны быть гениями, а обязаны четко следовать исоответствовать установленным стандартам. Иначе они не будут профессионаламисвоего дела и никому в таком случае не будут нужны. С другой стороны, есть масса профессий и направлений, нетребующих столь жестких рамок и трудоустроиться в которых должно быть вполневозможно и без необходимого профильного образования и диплома. Не стоиттребовать соответствующего диплома от грузчика или продавца, журналиста илиизобретателя. Иначе будет только плодиться безработица, без какой-либо пользыдля общества. Прямая речь Есть специальности, которые в обязательном порядке требуютспециального образования: учителя, пилоты, целый спектр рабочих специальностей.В то же время есть специальности, где требования к образованию не такиежесткие. Многие существующие требования к профессиям безнадежно устарели. Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветерановОльга Баталина В процессе найма сотрудников и трудоустройства в целом естьмного нюансов, которые сложно вписать в какие-либо стандарты. Ведь при подбореквалифицированного персонала работодатель смотрит не столько на то, какиетеоретические и практические знания человек получил в ходе своего обучения, нои оценивает его способность правильным образом применить эти знания, принимаетв расчет психологические и поведенческие характеристики того, кто пришелустраиваться на работу. Депутат Законодательного собрания Нижегородской областиСергей Зуденков Обычно высшее образование человек получает один раз в жизни.А жизнь стремительна. То, что сегодня кажется престижным образованием, завтрауже не нужно никому, и людям приходится работать не по специальности. А законлишь загрузит формальной работой сотрудников предприятий и не решит вопроскомпетентности. Компетентность проверяется не дипломом. Директор Института анализа предприятий и рынков Андрей Яковлев По страницам СМИ «Госдума до конца года может принять поправки к Трудовомукодексу о введении обязательного применения профессиональных стандартов – тоесть требований к работникам по уровню образования, стажу работы и наборуумений. С 2016 года соответствовать им должны будут сотрудники госсектора, а с2020 года – все остальные. Уже зарегистрированные стандарты касаются, в томчисле, сотрудников СМИ, часть которых не сможет работать без профильногообразования». «Коммерсант» «Правительство попыталось разъяснить, что профстандарты неупадут с неба, а будут разрабатываться профессиональным сообществом,согласовываться Национальным советом по квалификациям и утверждаться приказомМинтруда. Кроме того, никаких санкций за несоответствие нанимаемых работниковпрофстандартам в законопроекте пока не предусмотрено. Впрочем, ровно до техпор, пока власти не примут решение об обязательной аттестации представителейтой или иной профессии». «Комсомольская правда» Экспертное мнение – Эта затея просто не будет выполняться на практике. Потомучто сразу посыплются исключения из правил, снова в ходу будут липовые дипломы…И образованию это не поможет: откуда мы можем знать, какие специальности будутвостребованы через 5 – 10 лет, какие из них будут в избытке, а какие в дефиците.Если работодатель заинтересован в профстандарте, он сам его примет. Заместитель директора Центра трудовых исследований РостиславКапелюшников