Кандидат психологических наук, основатель EiLab, компании — разработчика цифровой платформы WAY2WEI, Елена Хлевная дала советы работодателям о том, как вести себя с сотрудниками, которые уходят в отпуск. Об этом сообщает RT.
Эксперт отметила, что очень важно дать сотруднику отдохнуть в отпуске, не подключать его к рабочим задачам. Также необходимо организовать рабочий процесс таким образом, чтобы человек до начала отдыха смог выполнить все задачи.
Хлевная рассказала, что человек уже за несколько недель до начала отпуска начинает перестраиваться.
«Мозг и нервная система человека готовятся биологически к выходным. Задача работодателя — постоянно поддерживать мотивацию, создавая среду вовлеченности, интереса и ответственности работников за результаты своей деятельности. Конечно, действует и материальная мотивация за закрытые задачи, за завершение каких-либо дел до отпуска», — заявила аналитик.
Елена Хлевная добавила, что работодателям следует больше общаться и обсуждать детали с подчиненными. Руководителям не стоит забывать про похвалу сотрудников, которые этого заслужили.