Сотрудникам выксунского завода третрий раз за последний год повысили зарплату. С марта группа ОМК подняла зарплату всем рабочим - их доход вырос на 7 процентов и выше. А с апреля перерасчет планируется и для остальных заводчан.
Прошлой осенью на предприятии ввели более прозрачную и объективную систему оплаты труда. И теперь надбавки и доплаты растут пропорционально вместе с тарифной ставкой. При этом учитываются специфика рабочего места, профессиональное мастерство, совмещение профессий, доплаты за руководство бригадой.
Разобраться в зарплате и увидеть разницу можно в расчетных листах и на цифровом сервисе «Мои возможности» - его компания разработала специально для удобства рабочих. Здесь же сотрудники видят, как можно увеличить доход, освоив дополнительные навыки или повысив квалификацию.
"Мы ежегодно повышаем заработную плату сотрудникам. По данным Росстата, сейчас на выксунском заводе ОМК самая высокая среди всех промышленных предприятий Нижегородской области средняя зарплата – мы опережаем по этому показателю на 14%", - подчеркнула директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
По словам директора, при пересмотре системы оплаты труда учитывалось мнение самих работников и мастеров. Они помогли определить единые критерии оценки рабочих мест, которые формируют уровень заработной платы по профессиям.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что сотрудники выксунского завода ОМК, которые приведут в штат друга, получат премии.