Работе дети не помеха

Устоявшееся мнение обывателей склоняется к тому, что мужчине найти работу гораздо проще, нежели женщине. Однако специалисты считают: это далеко не так. А специалисты службы занятости готовы еще и помочь представительницам слабого пола не только обрести «доходное» место, но, при необходимости, получить новые знания и компетенции. И как результат – обрести уверенность и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне.Вы же женщина! Как известно, фраза эта подразумевает то, что женщина может всё. Ну, или почти всё. По крайней мере, учатся дамы, как правило, куда более прилежно, чем мужчины. Даже если на руках маленький ребенок. К тому же, на основании Указа Президента России от 7 мая 2012 года №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет были включены в государственную программу «Содействие занятости населения Нижегородской области». В числе тех, кто может стать ее участником, женщины, обратившиеся в центр занятости населения по месту регистрации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующие возвратиться к работе на прежнем месте или приступить к ней на новом. Кто же имеет приоритетное право профессионального обучения? Это женщины, желающие пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям; предъявившие гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве после окончания обучения по прежнему или новому месту работы по полученной специальности; планирующие возвращение к трудовой деятельности в течение трех месяцев после окончания обучения.Учить вас могут как в родном районе, так и в других, даже в соседних регионах. Доступно обучение по очной (дневной), очно-заочной (вечерней). Оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Его продолжительностьустанавливается профессиональными образовательными программами и носит, как правило, краткосрочный характер. Помните также, что возможность профессионального обучения предоставляется женщинам однократно в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Но если вашему малышу «стукнуло» три года, это вовсе не значит, что вам не дадут доучиться. Презентуйте себя… блокамиПервый шаг для желающих поменять работу или ищущих ее – составление резюме. Момент, важный как для женщин, так и для мужчин. Для начала запомните: резюме — это, прежде всего, краткое (желательно не более страницы) изложение сведений об образовании, профессиональном опыте и навыках, представляющее интерес для потенциального работодателя. Оно должно быть составлено так, чтобы у последнего и тени сомнения не возникло в том, что вы – именно тот, кто ему нужен. Сегодня уже не принято начинать со слова «резюме». Вместо заглавия укажите полностью фамилию, имя, отчество. Что дальше? Информацию необходимо размещать блоками. 1. Краткие сведения о себе: возраст, семейное положение, домашний адрес, адрес электронной почты, телефон. Последний – обязателен, чтобы работодатель мог связаться с вами максимально оперативно. 2. Цель: краткое (не более 2 – 3 строк) описание должности, на которую вы претендуете или вашей роли в организации.3. Образование: укажите полное название учебного заведения, уровень образования, факультет, годы поступления и окончания, полученную специальность.4. Опыт работы: наибольший интерес у кадровика вызовет последнее место, на котором вы трудились, поэтому принято начинать именно с него и следовать в обратном порядке. Сначала указывается даты поступления и окончания работы, затем название организации, должность и основные обязанности. 5. Наличие рекомендаций: это повысит шансы вашего трудоустройства. Работодателю должны быть предоставлены рабочие телефоны людей, готовых за вас поручиться. 6. Дополнительная информация: навыки, умения, возможности, которые повышают ваши шансы получить желаемую работу (знание ПК с указанием, в каких программах работаете, владение иностранными языками, наличие водительских прав и прочее). 7. Личные качества: ориентируйтесь на известную так называемую пятерку человеческих качеств, которую всегда учитывает работодатель. Это честность (надежность), общительность (клиентоориентированность), эмоциональная устойчивость, дисциплинированность (организованность), мотивация достижения успеха. «Красные флаги» — символ тревогиЛюбопытная деталь: опытный специалист по подбору персонала, изучая резюме, расставляет для себя невидимые «красные флаги» – сигналы тревоги. Запомните, по каким поводам они могут быть «водружены». Вы часто меняли работу и нигде не задерживались надолго, неграмотно пишете, неаккуратны в календарных датах, перегрузили резюме лишними деталями, у вас явное отсутствие профессиональных умений и опыта. Зато повышают привлекательность резюме экспрессивные глаголы, конкретность, аккуратность в оформлении. При его составлении проявляйте внимательность в выборе формулировок, не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Просьба о содействииКонечно, можно попробовать поискать работу и самостоятельно. А можно обратиться за содействием в службу занятости. При этом неважно, вы гражданин России, иностранец или лицо без гражданства. Зарегистрироваться для поиска подходящей работы можно в любом центре занятости населения, независимо от места жительства. Если нет возможности подать заявление о содействии лично, сделайте это через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, интернет-портал государственных и муниципальных услуг или с помощью почтовой и факсимильной связи. Уже при личном визите специалист службы занятости подберет из банка вакансий подходящие варианты работы и выдаст направления для собеседований с работодателем. И еще: если вы прошли регистрацию в службе для поиска подходящей работы, то своевременно (в течение пяти дней) должны сообщать специалисту обо всех изменениях, связанных трудоустройством.КстатиВ 2015 году предполагается обучить не менее 230 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет), с объемом финансирования 2 300,00 тысяч рублей.В 2014 году в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет) профессиональное обучение прошли 223 женщины (111,5 процента от госзадания). Финансирование составило 1 719,15 тысяч рублей. В 2015 году предполагается обучить не менее 230 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет), с объемом финансирования 2 300,00 тысяч рублей. По состоянию на 1 февраля 2015 года к профессиональному обучению приступила 51 женщина. Наиболее востребованными программами обучения стали: «Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров», «Автоматизированная программа «1С: «Бухгалтерия», «Основы бухгалтерского учета», «Менеджер по персоналу со знанием автоматизированной программы 1С: «Зарплата и кадры», «Сестринское дело», «Парикмахер»… Средний период обучения составил месяц.После завершения профессионального обучения по полученной профессии (специальности) возобновили трудовую деятельность 86 % женщин и 14% трудоустроились по другим профессиям. К профессиональной деятельности женщины приступают, как правило, в течение трех месяцев после завершения профессионального обучения.Из числа незанятых граждан, получающих страховую пенсию по старости и стремящихся возобновить трудовую деятельность, в 2014 году профессиональное обучение прошли 212 человек (106,0 процента от госзадания). Отучившись, 93% граждан трудоустроились по полученной профессии (специальности), 7 % — по другим профессиям.Наиболее востребованными среди пенсионеров были программы обучения на оператора котельной, повара, охранника, пользователя ПК. В 2015 году предполагается обучить не менее 115 граждан этой категории с объемом финансирования 850,00 тысячи рублей.