Репортаж с биржи труда
Нижний, Рождественская, 24а. Старинный, длинный-длинный четырехэтажный особняк с тремя арками, с полдюжиной дверей. Это знаменитый Блиновский пассаж. А вот и новенькая вывеска «Государственное учреждение «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода». Это значит, что теперь именно здесь главная биржа труда г. Нижнего Новгорода. Младенческого возраста: даже двух месяцев нет — открылась 1 сентября.Открываю тяжелую дверь и… столбенею. Взор с трудом окидывает огромный холл, сравнимый разве что с роскошным танцевальным залом. Справа и слева где за стеклянными дверями, где просто за конторкой — сотрудники. У всех на груди карточки с именем и должностью. Почти на каждом столе новехонькие компьютеры. Культура! Но где очередь безработных? С кем беседовать буду? Ан нет — один есть. Он с большим вниманием листает страницы газет. Догадаться легко: знакомится со списком вакансий.Мы — корреспондент и фотокорреспондент — ждем, чтобы представиться директору центра Елене Геннадьевне Яковлевой. Ее кабинет на втором этаже. Глянула на часы — двенадцатый. Тешу себя надеждой: пока мы будем наверху, кто-нибудь обязательно появится у столов.Но первый наш собеседник — ведущий специалист Галина Николаевна Марычева. Именно она ставит на учет безработных. Около ее стола — ни-ко-го. Обидно. «Да нет, — обрадовала Галина Николаевна, — один все же был. Он приходил, чтобы встать на учет. Сразу же согласился на переобучение». Но первичным приемом занимается не только Марычева. К одному из столов присел молодой человек. Вот он, наш первый герой! С привычным журналистским нахальством напираю: «Что у вас за беда? Вы не против поговорить?» — «Против, — грубо отшивают меня. — И не вздумайте снимать. Мне только не хватало засветиться в газете».Потом мне сказали, что, скорее всего, этот человек из того сорта молодых людей, которые скрывают от близких, что сидят без работы.Мы следуем за нашим гидом — пресс-секретарем Марией Клёновой. Она ведет нас к столу специалиста Натальи Васильевны Шубенковой. Объясняют: здесь вторичный прием. У Шубенковой женщина с веселыми глазами. Она излучает море обаяния. И — ура! — не против отвечать на мои вопросы. И от съемки не отказалась. Прикидываю: ей лет 30 с небольшим. Громко и счастливо хохочет, узнав о моем предположении. На самом деле она значительно старше. Заметила: «В моем возрасте трудно устроиться на работу». Значит, она в критическом предпенсионном.Наталья Евгеньевна попала под сокращение: эколог для детского сада оказался не нужен. Не работает с марта этого года. Пока подходящего ничего нет. «Я бы могла администратором — умею работать с людьми». Но она и сама собирается искать работу — читает объявления, газеты, журналы. А если Наталья Евгеньевна не найдет? «Тогда она снова придет к нам, — разъясняет Шубенкова. — У нее есть мотивация к трудоустройству. Она посещала наш «Клуб ищущих работу», с нашим психологом общалась».В отделе трудовой миграции один посетитель. Склонился над бумагами. Усердно пишет. Ждем. «Интересно, какую работу ищет сей гражданин», — рассуждаю вслух. «Этот человек, — объясняют, — ищет не работу, а работников». Вон оно как!«Это работодатель, — говорят мне. — И хочет пригласить на работу 30 иностранцев».«Тридцать?» — изумляюсь. «У него особый спрос, — объясняют. — Но работодатели приходят и за 50 рабочими, и за сотней. Сегодня работодатель пошел такой: просит, чтобы мы комплектовали предприятия кадрами. Это мы можем».А работодателя зовут Сергеем. Он артистов ищет, точнее, танцоров для кабаре «Паприка», что на Покровке. «Я управляющий ООО «Дионис», — раскрывает карты. — У нас ресторанный бизнес, связанный с проведением шоу-программ. Нам нужны артисты, но найти не можем. Наша молодежь, — добавляет с досадой, — не хочет работать. Все они хотят больших денег и сразу».Видимо, иностранцы покладистее и дешевле обходятся?А теперь отдел профориентации и профобразования. Ирина Геннадьевна Жирова, начальник, рассказывает: «Учиться, переучиваться — очень востребованная государственная услуга. Практически каждый пятый гражданин, зарегистрированный в качестве безработного, пользуется ею. Мы ориентируем безработных на потребности рынка труда в рабочих профессиях».В день отдел профориентации принимает 15 — 20 человек. Сначала каждый беседует с психологом. (Потом директор центра Елена Геннадьевна Яковлева похвалит своих сотрудников): «У нас очень квалифицированный психологи, асы»). Именно психолог практически решает дальнейшую судьбу соискателя: или ему всего лишь повысить квалификацию, или пройти переподготовку.«Кстати, — добавляет Ирина Геннадьевна, — чаще приходят те, кому надо повысить компьютерную грамотность — бухгалтеры, например, дизайнеры. Это каждый пятый из тех, кто обращается».А вообще городская биржа предлагает курсы профориентации по 100 профессиям! Учат строительным: отделочник, маляр-штукатур, плиточник-облицовщик, столяр-плотник, готовят всевозможных машинистов кранов, машинистов дорожных машин. Идет на курсы и молодежь, и люди предпенсионного возраста. Курсы — меня просили обратить особое внимание на это обстоятельство — бесплатные. Более того, во время обучения ученики получают стипендию от 781 до 3124 рублей в месяц. А курсы недлинные — два с половиной месяца.Галина Владимировна Горохова, зам. начальника отдела профориентации и профобучения рассказала о «Клубе ищущих работу», занятия в котором проходят каждую неделю. Здесь людей обучают, как находить источники информации о вакансиях, как правильно составить резюме, как грамотно беседовать с работодателем, даже как одеваться на собеседование…Прогноз- Когда происходит обвал каких-то отраслей, то возникает структурная безработица. Вот сейчас обвалился банковский сектор, значит, к нам придут искать работу экономисты и бухгалтеры. Вслед за банками могут «полететь» строительство, торговля крупная, например, продажа автомобилей. Словом, пострадают те отрасли, которые живут на банковские кредиты, — такое предположение сделала директор городского центра занятости г. Н. Новгорода Елена Геннадьевна Яковлева.- Но лучше бы этого не случилось — это прощальная фраза моей собеседницы. Стучу по дереву.P. S. Через день мне снова пришлось побывать на бирже труда. Картина прямо противоположная той, которую мы наблюдали день назад. Самая большая очередь в секторе «Регистрация». Человек 20. В основном женщины средних лет… Ситуацию с нижегородским рынком труда комментирует Лев БОЛНОВ, зам. руководителя управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области:- Работающих трудоспособного возраста в последние годы стало больше. Значит, и безработица сокращается. Летом этого года она подошла к значениям естественного уровня — чуть больше 4 процентов.В целом по Нижегородской области уровень безработицы — как общий, так и зарегистрированный — ниже среднего по Приволжскому федеральному округу (5,2 проц.) и ниже, чем в среднем по России (5,5 проц.). В ряде европейских стран, кстати, безработица доходит до 7 – 8 и даже 10 процентов.Чем дальше от областного центра, тем труднее найти работу. А проблемы там, где рабочих мест создано мало. Вот, например, Лукояновский, Навашинский районы. Рабочая сила из таких проблемных районов перетекает в Нижний Новгород, в Москву. И понятно почему: уровень оплаты труда там в два и больше раз. Правда, замечено, что значительная часть нижегородцев, которые в свое время уехали на заработки в Центральный федеральный округ, стали возвращаться: у нас стали появляться высокооплачиваемые рабочие места в строительстве, промышленности, в сфере услуг.В течение года нижегородские службы занятости устраивают на работу 115 тысяч человек. А с просьбами в службу обращаются где-то тысяч 140. Это большая доля на рынке труда. Только переобучаем 4 — 5 тысяч человек, помогаем осваивать новые профессии.Около 80 процентов вакансий, которые предоставляют работодатели в службу занятости, — рабочие. Востребованы специалисты как и высокой квалификации, так и рабочие без квалификации.В Нижегородской области официально зарегистрированных безработных — 8700. Это немного.Особенность нынешней ситуации на рынке труда — это дисбаланс спроса и предложений. На рабочие профессии спрос большой, а желающих мало.
