Россияне более чем на четверть завышают зарплатные ожидания при поиске работы

Исследование, проведённое сервисом «Авито Работа», показало, что соискатели указывают в своих резюме зарплату, которая на 27% превышает их предыдущий доход. При формировании своих зарплатных ожиданий они ориентируются на несколько факторов: предыдущий заработок (43%), условия в вакансиях (40%), свою квалификацию (38%), а также на личные расходы и средние зарплаты в своём регионе (37% и 36% соответственно).

При этом только 19% соискателей советуются с коллегами или знакомыми по поводу желаемой зарплаты, а 5% обращаются за помощью к карьерным консультантам.

Доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Венера Шайдуллина в комментарии «Российской газете» пояснила, что на зарплатные ожидания значительное влияние оказывает инфляция. За полтора года работы на одном месте уровень инфляции снижает покупательную способность заработка, что заставляет соискателей запрашивать более высокую зарплату. Кроме того, на ожидания влияет дефицит специалистов в некоторых профессиональных областях.

Доктор экономических наук Кирилл Щербаков считает, что прибавка в 27% также связана с желанием работников улучшить своё финансовое положение и с реальной возможностью получить более высокую оплату труда. Однако если реальные доходы населения растут медленно или снижаются, это может привести к длительному поиску работы и разочарование.

Для 86% россиян зарплата является ключевым фактором при выборе работы. Только 7% готовы рассматривать вакансии независимо от уровня дохода.

22% соискателей предпочитают не указывать конкретную сумму в резюме по нескольким причинам: они хотят обсудить условия с работодателем (55%), опасаются потерять интересные предложения (21%) и уверены, что работодатель сам предложит достойный уровень заработной платы (15%).

Ранее доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Тарасова поделилась практическими советами о том, как повысить зарплату в 2025 году.