«Рыбное» место
С каждым годом популярность многих рабочих профессий растет. Работодатели, набирая персонал на производства, хотят, чтобы он былпрофессионально подготовленным, ответственным, дисциплинированным. В минувшие выходные более ста талантливых парней и девушек из двадцати двух районов и городов Нижегородской области показали свое трудовые навыки в областном конкурсе профессионального мастерства работающей молодежи «Золотые руки». В этом году соревнование по шести специальностям: токарь — универсал, фрезеровщик, слесарь — инструментальщик, электромонтер, электросварщик, наладчик станков с ЧПУ. По правилам возраст участников от восемнадцати до тридцати лет. Это мероприятие берет свое начало в 1967 году, но спустя полтора десятилетия прекращается. В 1999 году — возобновляется снова. — Если раньше многие места высвобождались, то теперь работодатели просят службы занятости направить к ним специалистов. Рабочие профессии становятся все более востребованными сейчас, когда предприятия получают все новые и новые заказы. Вы в своей жизни сможете добиться всего, чего хотите, если будете постоянно совершенствовать свое мастерство. Тогда у вас будет и стабильная работа и достойная заработная плата, — обратился к участникам Геннадий Суворов, заместитель губернатора Нижегородской области на открытии фестиваля в ДК им. С. Орджоникидзе. Он отметил, что этот конкурс поднимает престиж именно рабочих профессий, помогает выявить талантливую молодежь. Да и у самих конкурсантов есть замечательный шанси посоревноваться сколлегами из других городов области, и посмотреть, какие приемы труда приносят наилучшую производительность,иобменяться своим опытом. С каждым годом все больше предприятий подают заявки на участие в соревнованиях. В 2010 году их было около сорока. Сначала проводятся соревнования на заводах, а затем лучших молодых специалистов отправляют уже на областной конкурс. По словам Александра Карезина, генерального директораОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол», у них на предприятии занято более тысячи двухсот молодых людей. Он выразил надежду, что этот приток будет увеличиваться. И все же,несмотря на то, что престиж рабочего растет,количество безработных состоящих на учете в службах занятости 20, 5 тысячи человек, а количество вакансий, которые имеются на предприятиях и организациях сейчас достигает порядка тридцати тысяч. Конкурс «Золотые руки»проводится в два этапа — в виде теоретической и практической части. Для молодых рабочих, соревнующихся в мастерстве токаря, фрезеровщика и слесаря, в учебном центреОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» состоялся теоретический экзамен, после чего они отправились в производственные корпуса завода для выполнения практических заданий. Аналогичные испытания для молодых электромонтеров, электросварщиков и наладчиков станков с ЧПУ прошли в Сормовском механическом техникуме, на ОАО «Завод Красное Сормово». Фрезеровщик пятого разряда Алексей Лыткин из Первомайского района участвует в областном конкурсе во второй раз. Рассказывает, что тогда призового места ему занять не удалось, но надеется, что на этот раз ему повезет больше. — Соперники очень сильные. Но меня приехали поддержать мои коллеги, — говорит молодой человек. Фрезеровщикам за полтора часа нужно было выполнить по чертежам деталь планку. Максимум за эту работу можно было получить семьдесят балов. Главные критерии оценки — точность и время. Игорь Волков из Нижнего Новгорода — токарь завода «Сокол». Задание для этой категории молодых рабочих — сделать по чертежам деталь — корпус муфты. Но за отведенное время полностью завершить работу ему не удалось. — В следующий раз постараюсь выполнить задание лучше, — надеется молодой специалист. Стоит отметить, что с 2006 года победителям областного конкурса присуждаются премии в размере тридцати тысяч рублей. Это стало возможным в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование».
