Швейные инновации
В последнее время заметно растет инвестиционная привлекательность Перевозского района. Еще одним доказательством этому является открытие нынешней весной швейного цеха, который способен помочь муниципальной власти в решении проблемы занятости женского населения города.Когда-то в дореформенные советские времена в каждом районном центре области существовали предприятия швейной и текстильной промышленности. В 90‑е годы многие из них распались, не сумев вписаться в жесткие условия рыночной экономики. Вот и в г. Перевозе на рубеже веков прекратили свое существование прядильно-ткацкая и швейная фабрики, обеспечивавшие работой многих женщин.Нынешней же весной удалось найти инвестора в лице вадского ОАО «Рассвет», благодаря чему при поддержке районной администрации и открылось швейное производство, возродившее в Перевозе эту отрасль промышленности.Новое предприятие занимает второй этаж бывшего проектно-производственного бюро. В двух ранее пустовавших помещениях располагается цех, руководит которым опытный технолог швейного производства Вера Борисовна Жукова. По ее признанию, самой сложной для нового предприятия была проблема подбора рабочих кадров. Большую помощь в решении этого вопроса оказал районный центр занятости населения, который организовал обучение швей в рамках реализации областной межведомственной программы подготовки квалифицированных рабочих кадров. И сейчас в цехе в качестве учениц работают 10 человек, которые осваивают новую для себя профессию.А костяк трудового коллектива составили несколько женщин, за плечами которых десятилетия работы на прежней швейной фабрике. Естественно, они сразу же оказались среди передовиков производства, а перевыполнение плановых заданий позволяет им получать премию и специальную надбавку, так что в платежных ведомостях за месяц можно встретить суммы в 8?9 тысяч рублей, что заметно выше среднерайонной заработной платы.Свого раскройного участка пока здесь нет, крой привозят из головного вадского предприятия, куда отправляют готовые изделия. А шьют в Перевозе спецодежду, которая реализуется в самые различные регионы страны.Результаты первых трех месяцев работы нового цеха позволили руководству головного предприятия уже думать о расширении производства. Это возможно за счет перехода на двухсменный режим работы и освоения новых производственных площадей.? Перспективы развития у нас неплохие, ? с уверенностью говорит В. Б. Жукова. ? Заказами мы стабильно обеспечены. Для тех, кто хочет прийти к нам работать, центр занятости населения вновь готов организовать учебу, выплачивая специальную стипендию.
