Ситуация на рынке труда вселяет оптимизм

Программа «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году» успешно реализуется и приносит хорошие результаты. О том, что было сделано в рамках антикризисных мероприятий за шесть месяцев 2010 года, рассказывает первый заместитель руководителя управления государственной службы занятости населенияНижегородской области А. И. МАЛЫШКИН. — Анатолий Иванович, как отразились антикризисные мероприятия на состоянии рынка труда? — На 10 августа по сравнению с началом 2010 года численность зарегистрированных безработных уменьшилась с 36 тысяч до 25,7 тысячи человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,98 до 1,41 процента, или в 1,4 раза. Необходимо отметить: начиная с марта, в нашей области наблюдается устойчивая тенденция снижения уровня безработицы. По сравнению с началом 2010 года количество вакансий, заявленных в службу занятости, выросло в 2,5 раза и составило 39,1 тысячи единиц. В результате увеличения количества вакансий и уменьшения числа незанятых граждан коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 2,5 до 0,72. За полгода на 34 процента уменьшилось число работников, которые по инициативе работодателей трудились неполный рабочий день, а также находящихся в простое по вине работодателей и пребывающих в отпусках без сохранения заработной платы. Фактически в первом полугодии в мероприятиях Программы по снижению напряженности на рынке труда на временные и общественные работы трудоустроены 18 925 человек, 326 человек были направлены на стажировку. Приступили копережающему обучению 3 633 человека.- Какие смежные профессии освоили нижегородцы в рамках опережающего обучения? — Обучение было организовано по основным профессиям: операторстанков с ПУ, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтажник сантехсистем и оборудования, машинист крана, водитель погрузчика, слесарь по ремонту автомобилей. А также по специальностям: менеджер в производстве, менеджер по логистике, менеджер кадровой службы со знанием нормирования труда, специалист промышленной безопасности. Всего в опережающем профессиональном обучении участвовало 45 предприятий в 19 муниципальных районах и городах области.С ними заключено 554 договора о возмещении затрат, связанных с организацией обучения.- Предприятия каких отраслей чаще всего направляли работников, находящихся под угрозой увольнения, на общественные и временныеработы? Судя по цифрам, именно по этому направлению самое большое число участников. — Около 70 процентов предприятий, с которыми заключены договоры на организацию временного трудоустройства и общественных работ, относятся к обрабатывающим производствам. На строительную отрасль приходится 5,34 процента, на предприятия торговли и автотранспорта — 1,68 процентов, предприятия по строительству дорог — 1,66 процента. — Какая поддержка оказана жителям монотерриторий? — Временное трудоустройство организовано для 4 101 жителя моногородов: Балахны, Ворсмы, Заволжья, Княгинина, Кстова, Кулебак, Павлова, Первомайска, Сергача, Шахуньи. К примеру, в Кулебаках на предприятиях ЗАО «СтромЛес», ООО «Импульс», ЗАО НПО «Импульс» и ООО «Завод «Старт» 114 человек сохранили свои рабочие места. В Павловском районе заключено 8 договоров на организацию временных работ для граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе 3 договора — с предприятиями, расположенными на территории монопрофильных городов, что позволило сохранить 110 рабочих мест в городе Ворсме и 860 рабочих мест в городе Павлово. В поселке Сява Шахунского района, по согласованию с Межведомственной рабочей группой по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации, увеличен объем финансирования мероприятий по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и безработных граждан, за счет субсидий федерального бюджета. Создано 206 временных рабочих мест. — Пользуется ли спросом у выпускников учреждений профессионального образования и работодателей программа стажировок? — Пользуется, и чем дальше, тем больше. На 1 июля между центрами занятости населения и предприятиями и организациями области заключен 161 договор на создание 934 рабочих мест. В рамках этих договоров трудоустроены 326 выпускников. Более 52 процентов из них проходили стажировки на предприятиях обрабатывающей отрасли. Отрадно, что большинство молодых специалистов закрепились в трудовых коллективах. Мы планируем, чтобы к концу октября все выпускники учреждений профессионального образования 2010 года прошли через институт стажировок. — Что сделано по другим направлениям антикризисной программы? — За первую половину года между центрами занятости населения и предприятиями области заключены договоры по созданию 102 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В Борском, Ветлужском, Городецком, Кстовском, Лукояновском, Починковском, Семеновском районах, в городах Арзамасе, Сарове, Нижнем Новгороде оказано содействие в трудоустройстве на специализированные рабочие места 55 гражданам с ограниченными трудовыми возможностями. Что касается адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, то на 1 июля 2010 года 178 человек из 44 городов и районов области подтвердили факт трудоустройства. Они представили документы по переезду на возмещение расходов на весь период пребывания в другой местности на сумму в общей сложности более 5,8 миллиона рублей. — Много ли безработных решили стать предпринимателями? — Собственное дело открыли 1 484 человека, зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — 1 411 человек, в качестве юридических лиц — 73 человека. Участниками программы создано 47 рабочих мест. Основные виды деятельности: оптовая и розничная торговля; крестьянско-фермерские хозяйства и сельхозпереработка; предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг. Одним из наиболее успешных примероворганизации малого предпринимательства и самозанятости безработных стало ООО «Пансион Лазурь» в селе Бриляково Городецкого района по оказаниюсоциальной помощи гражданам пожилого возраста. Предполагается создание 44 дополнительных рабочих мест. Это направление программы реализуется наиболее успешно, освоено более 65 процентов средств. В целом же надо отметить, что эта программа постоянно корректируется — в зависимости от ситуации на рынке труда в том или ином районе. Это необходимо для того, чтобы оказать поддержку тем предприятия и организациям, которымона нужна в первую очередь.