Ситуация стабильна

Итоги прошедшего года для областного рынка труда в целом позитивны. Снизился уровеньбезработицы. Более чем на 2,5 процента возросла численность занятых в экономике. О тенденциях, характерных для регионального рынка труда, прогнозах на 2012 год наш корреспондент беседует с руководителем управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области Владимиром Якиной.— Владимир Александрович, что характерно сегодня для регионального рынка труда?— Ситуация продолжает стабилизироваться. Численность зарегистрированных безработных в прошлом году снизилась на 23,5 процента. При этом мы отмечаем рост востребованности государственных услуг, уменьшение средней продолжительности безработицы. На рынке труда растет потребность в квалифицированной рабочей силе.— Вероятно, у клиентов службы занятости появилось больше возможностей выбирать новую работу?— Следствием возросшей экономической активности предприятий на рынке труда стала возросшая наполняемость банка вакансий. В целом за государственной услугой содействия в подборе необходимых работников обратились 9,2 тысячи работодателей. В прошлом году служба занятости располагала информацией о наличии 215 тысяч вакансий по рабочим профессиям.Наиболее заметный рост предложений работы — в отраслях транспорта и связи, образования, здравоохранения. Это связано во многом со стабилизацией бизнеса и нормализацией макроэкономических процессов, что привело к появлению новых рабочих мест.В регионе снизился коэффициент напряженности на рынке труда. Если год назад на одну вакансию претендовали 0,82 незанятых граждан, то к началу нынешнего — 0,75 человек. Наибольшее количество незанятых граждан (более 5 человек) претендуют на одну вакансию в Сосновском, Ветлужском, Сеченовском районах.Так же позитивно характеризует ситуацию на рынке труда снижение числа работников, занятых неполное время, находящихся в вынужденных отпусках и простоях. В феврале 2010 году максимальный объем неполной занятости доходил до 55,3 тысячи человек, в конце 2011-го был 4,6 тысячи.— Несомненно, что на улучшение с занятостью жителей региона повлияло и успешное выполнение областной целевой программы «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда».— Реализация политики по содействию занятости населения велась в рамках антикризисных мер. Наряду с постоянно действующими осуществлены дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на областном рынке труда. В них приняли участие более 9 тысяч человек, сохранено около 2 тысяч рабочих мест, дополнительно создано более 1,4 тысячи, 200 рабочих мест оснащено для трудоустройства инвалидов.Опережающее профобучение и стажировку прошли 1 807 работников, находящихся под угрозой увольнения, и сотрудников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.Общественными работами и временным трудоустройством были охвачены 1 235 сотрудников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных безработными; ищущих работу жителей монопрофильных населенных пунктов.Стажировки прошли 1 675 человек, в том числе 1 239 выпускников учреждений профессионального образования. Финансовая помощь и содействие по созданию собственного дела оказаны 3 626 безработным. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 227 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. В связи с модернизацией здравоохранения профессиональная переподготовка была организована для 64 врачей. Содействие в трудоустройстве оказано 200 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным.Таким образом, реализация дополнительных мероприятий позволила не только сдержать массовое увольнение работников и сохранить кадровый потенциал организаций, но и сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 1 процента, а также снизить коэффициент напряженности.— Что ждет региональный рынок труда в 2012 году?— Судя по прогнозам экспертов и аналитиков, рынок труда продолжит восстанавливаться, однако темпы развития будут более сдержанными.Ситуацию в сфере занятости будут определять положение дел в реальном секторе экономики, а также создание новых рабочих мест в рамках реализации комплексных планов модернизации и развития моногородов и производительных сил муниципальных районов и городских округов. Свое влияние окажут и другие инвестиционные проекты, реализуемые в регионе.В целом ситуация на областном рынке труда будет стабильной. При этом мы ставим перед собой задачу повысить уровень трудоустройства. По итогам текущего года он должен быть не менее 70 процентов.Состояние рынка труда напрямую зависит от общей ситуации в экономике. Если в ней не будет происходить негативных процессов, прогноз по безработице — до 16,2 тысячи официально зарегистрированных безработных на конец 2012 года. Уровень регистрируемой безработицы будет в пределах 0,9 процента.Закрепление позитивных тенденций в экономике положительно скажется и на общей безработице.Решение поставленных задач невозможно без активного взаимодействия с работодателями. Мы планируем усилить работу по привлечению вакансий, используя при этом маркетинговые посещения предприятий, заседания клубов работодателей, координационных комитетов содействия занятости. Проведем конкурс работодателей «Надежный партнер на рынке труда».Ряд изменений будет и в системе реализации государственных услуг в профессиональном обучении. Главная задача здесь — ориентация при направлении безработных граждан на обучение приоритетным профессиям, проведение целенаправленной работы по подготовке квалифицированных кадров, прежде всего для предприятий, реализующих программы модернизации и инвестиционные проекты, осуществление постоянного анализа эффективного обучения.