Время не стоит на месте: модернизируется производство, внедряются новые технологии, растёт конкуренция на рынке труда, более высокими становятся и требования работодателей.
На вопросы о том, как получить новые знания и освоить востребованные профессии на рынке труда по направлению областной службы занятости, ответил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Александр Анатольевич СИЛАНТЬЕВ.
– Александр Анатольевич, расскажите о ситуации на рынке труда в Нижегородской области. Какие профессии в настоящее время пользуются наибольшим спросом работодателей?
– Ситуация на рынке труда в Нижегородской области стабильная. Уровень регистрируемой безработицы остаётся ниже среднероссийских показателей и составляет 0,4 процента от численности рабочей силы. В областном банке вакансий содержатся сведения о 37 тысячах вариантов трудоустройства, при этом по-прежнему сохраняется высокий спрос на специалистов рабочих профессий.
Предприятиями области востребованы слесари механосборочных работ, электромонтажники, токари, электрогазосварщики, электромеханики, столяры, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением, наладчики оборудования, инженеры.
Работодателям также требуются специалисты в сферах транспорта и связи, оптовой и розничной торговли, образования, здравоохранения, сельского хозяйства, строительства.
– При всём многообразии востребованных профессий в век высоких технологий соискателю далеко непросто сохранять свою конкурентоспособность на рынке труда. Как быть тем гражданам, которые не имеют профессии, пользующейся спросом у работодателей?
– Областная служба занятости предоставляет возможность бесплатно пройти профессиональное обучение, повысить свою квалификацию либо получить дополнительное профессиональное образование по востребованным профессиям. Перечень профессий формируется на основании спроса и предложения рабочей силы, а также прогноза развития рынка труда.
В 2018 году такой перечень содержит более 170 приоритетных профессий (специальностей). Специалистов готовят для работы в сферах машиностроения, строительства, ЖКХ, сельского хозяйства, информационных технологий и систем связи, атомной промышленности, судовождения и ремонта судов, а также для металлургической, дорожно-строительной, энергетической, оборонно-промышленной, радиоэлектронной отраслей.
– Какие категории граждан имеют право приобрести новую профессию либо повысить свои профессиональные навыки по направлению службы занятости?
– Во-первых, услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предоставляется только гражданам, признанным в соответствии с действующим законодательством безработными.
Во-вторых, безработный гражданин имеет возможность воспользоваться данной услугой, если:
– он не имеет квалификации;
– ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
– ему необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
– им утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
Отдельно необходимо отметить, что областная служба занятости предоставляет возможность пройти профессиональное обучение ещё двум категориям граждан: это женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а также незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
– Куда нужно обратиться безработному гражданину, чтобы получить направление на профессиональное обучение?
– Если гражданин принял решение учиться, ему необходимо обратиться в центр занятости населения по месту проживания. Специалисты службы занятости предоставят ему подробную информацию о востребованных профессиях и помогут подобрать подходящую программу обучения с учётом его состояния здоровья, профессионального образования, опыта работы, склонностей и интересов.
– На базе каких образовательных организаций обучаются безработные граждане?
– Профессиональное обучение проводится на базе профессиональных образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, в том числе имеющих инновационные образовательные ресурсные центры подготовки кадров для высокотехнологичных производств. Среди них Выксунский металлургический колледж, Перевозский строительный колледж, Лукояновский Губернский колледж, Городецкий Губернский колледж, Кулебакский металлургический колледж, Нижегородский государственный инженерно-экономический университет, Нижегородский индустриальный колледж, Павловский автомеханический техникум им. И.И. Лепсе, Шахунский агропромышленный техникум, Арзамасский техникум строительства и предпринимательства, Саровский политехнический техникум имени дважды героя Социалистического Труда Б.Г. Музрукова, Балахнинский технический техникум.
Сотрудничество с инновационными образовательными ресурсными центрами является важным и перспективным направлением деятельности областной службы занятости. Обучение на базе ресурсных центров позволяет подготовить квалифицированных специалистов как для высокотехнологичных и наукоёмких производств, так и для работы в различных сферах экономической деятельности, требующей практических навыков и знаний.
– Какое влияние оказывает организация профессионального обучения безработных граждан на рынок труда?
– В профессиональном обучении заинтересованы и соискатель, и работодатель. Благодаря профессиональному обучению безработный гражданин может восстановить утраченные навыки, повысить свою квалификацию либо освоить новую интересную профессию, которая пользуется спросом на рынке труда. Предприятия и организации в свою очередь имеют возможность взять на работу грамотный, квалифицированный персонал.
В текущем году областной службой занятости запланировано обучение по востребованным профессиям на рынке труда 2000 безработных граждан.
На правах рекламы