Сотрудники Эн+ приняли участие в диктанте по русскому языку
Диктант состоялся в рамках «Новогоднего марафона знатоков»
На площадке педагогического кванториума Мининского университета состоялся диктант по русскому языку для сотрудников ГК «Волгаэнерго» (входит в Эн+).
Нижегородские сотрудники энергохолдинга для проверки правильности пунктуации и орфографии изложили в письменном виде фрагмент официального документа о развитии цветной и чёрной металлургии. Такой вариант проверочной работы для сотрудников подготовили в Первом университетском лицее имени Н.И. Лобачевского, который является филиалом МГУ в городе Усть-Лабинске.
Диктант по русскому языку является продолжением «Новогоднего марафона знатоков» компании Эн+, который был запущен 4 декабря. Первым этапом марафона стало тестирование по естественным наукам: математике, физике, химии и биологии. Именно знания полученные по данным дисциплинам практически каждый день используют энергетики и лаборанты в повседневной работе.
«Я участвовал и в тестировании, и в написании диктанта. Мне нравится идея, проверить свои знания. Диктант был не очень сложный, наверное, только нелегко было расставить пунктуацию, а так, я думаю, многие справились с заданием на отлично», – рассказал диагност группы диагностики ООО «Теплосети» Роман Цуцкиридзе.
Финальное тестирование по естественным наукам пройдёт с 15 по 19 декабря, и в День энергетика – 22 декабря, объявят победителей «Новогоднего марафона знатоков». Трое сотрудников, которые наберут больше всего баллов по итогам теста и диктанта, будут признаны знатоками Эн+ и получат призы. Отметят и авторов 100 лучших работ.
«Идея корпоративного диктанта нашла большой отклик среди сотрудников. После старта регистрации у нас записались более 50 человек. В будущем, хотелось бы, чтобы диктант стал традиционным предновогодним мероприятием», – отметил генеральный директор ГК «Волгаэнерго» Виталий Гаврюшенко.
Цель у «Новогоднего марафона знатоков» не просто освежить знания сотрудников. Развитие персонала, объединение коллектива и формирование внутрикорпоративной культуры обозначил в числе приоритетных ещё основатель энергохолдинга Эн+ Олег Дерипаска. Энергохолдинг уделяет отдельное внимание развитию потенциала сотрудников, в том числе с помощью организации тестирований по гуманитарным и техническим наукам.
