В последние годы отмечается спрос на рабочие специальности, что особенно ощутимо в металлургической и машиностроительных отраслях. Потребность в высококвалифицированных кадрах и активное развитие промышленности в стране оказывают значительное влияние на ценность и престиж профессий.
Подтверждает это и конкурс профмастерства "Профессионал-2024" – одно из крупнейших соревнований, в котором выявляют лучших рабочих компании. Его итоги провели в Выксе этой осенью - 61 победитель предприятий ОМК из Нижегородской, Белгородской, Челябинской областей, Республик Татарстан и Башкортостан, Пермского края, сети вагоноремонтных депо со всей страны, а также из Выксунского металлургического колледжа.
При этом 41 призер соревнований – наши земляки из Выксы. Например, машинист крана металлургического производства Екатерина Комарова победила в командной номинации "Лучшее звено по грузоподъемным механизмам", а Владимир Кузнецов стал лучшим в номинации "Технолог-ремонтник". Редакция сайта pravda-nn.ru пообщалась с победителями и узнала, на самом ли деле рабочие специальности имеют привилегии, о которых так много говорят, и реально ли сегодня, работая на заводе, построить карьеру.
Уверенность в завтрашнем дне
Екатерина Комарова пришла на завод в Выксе в 2018 году. Отучилась на машиниста крана, сейчас работает бригадиром. У нее в подчинении более 30 женщин. Принять участие в конкурсе заводчанку уговорил старший мастер.
"Я сама не собиралась участвовать, отправляла своих коллег, - рассказывает сотрудница. - Но меня вызвал старший мастер и сказал: "Катерина, давай сама попробуй. Ты у нас самая опытная, всё знаешь, всё умеешь - давай иди. Вот и пошла".
По словам Екатерины, конкуренция была очень высокой. В отборочном туре в ее номинации участвовало около 60 человек, в финал прошли 10 из них. Эксперты следили за тем, чтобы все работы проводились четко и по инструкции. Как итог – заводчанку признали лучшей в номинации.
Помимо работы на заводе, Екатерина воспитывает троих детей. Как многодетная мать сотрудница пользуется различными льготами: дополнительный отпуск, путевки в санатории и детские лагеря и многое другое.
Кроме того, предприятие компенсирует транспортные расходы. Екатерина живет в 30 км от Выксы - в селе Сноведь.
"Это прекрасный бонус, очень экономит семейный бюджет", - подчеркивает сотрудница.
По мнению Екатерины, главное в ее работе - это четкость, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. А еще замечательный коллектив и руководство, которое не только поддерживает своих сотрудников, но и приветствует их профессиональное развитие.
Так, например, Екатерина активно участвует в программе наставничества - обучает будущих машинистов крана.
Дорогу дадут
Мнения о том, что для заводчан есть много векторов для развития, придерживается и Владимир Кузнецов - победитель конкурса "Профессионал-2024" в номинации "Технолог-ремонтник".
Владимир - опытный сотрудник, работает на заводе с 2008 года и прошел большой путь от стропальщика до бригадира-настройщика. В конкурсе профессионального мастерства участвовал не первый раз. В прошлом году на заводских соревнованиях Владимир занял второе место в номинации "Технолог-технолог".
"Участвовал ранее в заводских конкурсах, но захотел большего, - делится сотрудник. - В этом году на корпоративный конкурс, в котором соревнуются сотрудники бизнес-единиц ОМК со всей страны, заявился сразу в двух номинациях - "Технолог-технолог" и "Технолог-ремонтник". Во второй номинации первое место занял".
Особенно в своей работе Владимир ценит развитие и систему мотивации на заводе: поощрение лучших работников, повышение профессионального мастерства, обучение другим специальностям, чтобы быть «универсальным» сотрудником. Все это позволяет увеличить доход и быть профессионалом в своем деле.
"Было бы желание - дорогу всегда дадут", - подчеркивает лучший технолог-ремонтник ОМК.
Все лучшее - рабочим
Конкурс «Профессионал» - одна из многих мер поддержки специалистов рабочих профессий в компании. Сегодня заводчане могут рассчитывать на помощь в важный момент своей жизни. Например, ОМК заботится о многодетных семьях, выплачивает материальную помощь при рождении или усыновлении ребенка, выдает льготные путевки в детские лагеря и санатории. К слову, программы компании по поддержке сотрудников и их семей признали лучшими в России в 2024 году в конкурсе Российского союза промышленников и предпринимателей.
Помимо разнообразных мер поддержки и достойного соцпакета, предприятие предлагает своим сотрудникам и достойную зарплату. По данным Росстата, зарплата на выксунском заводе ОМК - самая высокая среди промышленных предприятий Нижегородской области. И индексируют ее несколько раз в год. Так, в 2024 году зарплату сотрудникам пересмотрели уже дважды. В ноябре доходы рабочих выросли от 6% и выше.
Кроме того, этим летом компания ввела новую дополнительную выплату - за стаж. Сумма денежного вознаграждения увеличивается пропорционально сроку работы внутри компании. Размер выплаты - до 50 тысяч рублей.
«Мы стабильно продолжаем работу по улучшению условий труда на предприятии, регулярно пересматриваем заработную плату и помогаем сотрудникам расти и двигаться вверх по карьерной лестнице. На текущий момент средняя заработная плата сотрудников выксунского предприятия выше заработной платы по региону и соответствует заработной плате по металлургической отрасли в России", - подчеркивает директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Как отмечают в компании, меры поддержки сотрудников будут только расширяться и дополняться. А это значит, что работать на заводе с каждым годом становится все привлекательнее.