Стажировка — лишь начало
На предприятиях Сергачского района только в этом году в рамкахцелевой программы по снижению напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти прошли стажировку 12 выпускников учреждений профессиональногообразования. Большинство из них остались на постоянную работу.Юлия Самсонова окончила Нижегородский колледж технологии дизайна одежды, получила диплом специалиста по рекламе.- Искала работу недолго, — говорит она. — В Центре занятостипосоветовали пройти стажировку на швейном предприятии «МасКа». Оченьдовольна, что попала именно сюда: отношение к молодым специалистам здесь- лучше и не пожелаешь. Вдвойне приятно, когда нам, совсем ещенеопытным работникам, доверяют и возлагают на нас надежды.Как раз на Юлю руководство возлагает немалые надежды. Дело в том,что до ее прихода на фабрике никогда не было специалиста такогопрофиля, хотя потребность в последние годы чувствовалась все больше. Неслучайно, что при первой же встрече директор Николай Васильевич Калининпоставил перед молодым специалистом конкретную задачу — разработатьфирменный стиль для деловых документов, логотип предприятия.- Это как раз то, где можно не только закрепить знания,полученные в колледже, но и пофантазировать. В меру, конечно, ведь речьидет о деловых документах, — продолжает Юлия. — К тому же мне вообщенравится работать с полиграфической продукцией. Я и во время практики,которую проходила в одной из нижегородских фирм, занималась разработкойфирменного стиля компании. По-моему, неплохо получилось, во всякомслучае, нареканий со стороны руководства не было. Надеюсь, что и дляшвейной фабрики смогу сделать не хуже, а даже лучше.Сергачское ООО «МасКа» специализируется на пошиве детской верхнейодежды. Яркие курточки и комбинезоны пользуются большим спросом: многиеродители стремятся нарядить своих чад именно в них.- Коллектив загружен работой, — говорит Надежда Ивановна Родина,главный бухгалтер предприятия. И это на сегодня самое главное. За месяцвыпускаем продукцию на 2 миллиона рублей. Пока работаем на давальческомсырье: на предприятие привозят крой, который наши работницы превращают вготовые изделия. Но не исключено, что скоро будем работать на своемсырье — производство развивается и уверенно смотрит в будущее. А разтак, нам нужны молодые квалифицированные кадры. В их подборе большуюпомощь оказывает районный Центр занятости. Многие предприятияСергача охотно откликнулись на предложение Центра занятости организоватьстажировки для выпускников учреждений профессионального образования,потому что заинтересованы в притоке молодых кадров. Так, в ОАО«Управляющая компания ЖКХ Сергачского района» направлено несколькомолодых специалистов, в их числе — Александр Жучков. Выпускникагропромышленного техникума трудится электромонтером, руководствупредприятия нравится его стремление совершенствоваться в профессии,впрочем, как и самому новичку — отношения в трудовом коллективе. Так чтоне исключено, что в ближайшее время Александр останется в компании напостоянную работу. КстатиКак сообщила директор Сергачского центра занятости населенияМарина Ваулина, за время действия областной целевой программы поснижению напряженности на рынке труда стажировку прошли более 60выпускников учреждений профессионального образования. Они трудились вОАО «Нижегородсахар», типографии, агрофирме «Золотой колос», ООО«Континент», райпо, ОАО «Сергачский комбинат «Феникс», производственномобъединении «Общепит» и на ряде других предприятий.
