Свободные безработные
Вот и отшумели студенческие годы. И не то чтобы какие-то особые сентиментальные чувства посещали меня по этому поводу, но все же теперь статус человека с дипломом обязывает более серьезно и вдумчиво смотреть на жизнь и, главным образом, на свою профессию. Случайно встречаясь, мы с однокурсниками начинаем серьезно расспрашивать друг друга о том, как дела и как работа, будто прошла не пара месяцев с выпускного, а несколько лет. И оказывается, что многие филфаковцы так и не смогли заставить себя идти работать в школу. Говорят, не хотят погрязать в рутине рабочих дней, отчитываться перед начальством за каждое слово да еще и нести ответственность за детей, получая гроши. А что хотят? Работать на себя, получать много денег и чтобы работа нравилась. Мечтают жить вне зависимости от строгих корпоративных графиков и дресс-кодов. Отличительная черта нашего поколения — неприятие строгих рамок и авторитетов. Мы предпочитаем лучше голодать, но не работать. Мы не хотим подчиняться никому, пытаемся сотворить вокруг себя свой мир, установить свои правила и жить по ним. Может быть, в этом есть элемент игры, привнесенный из окружавшей наше детство эстетики постмодернизма. Зато мы, как мне кажется, получились более честным по сравнению с предыдущими поколениями, привыкшими жить по схеме и салютовать вышестоящему начальству. Толпы свободных, но безработных фотографов, писателей, дизайнеров и прочих творческих личностей… Среди моих знакомых многие, например, занимаются фрилансом: пишут на заказ тексты для сайтов. Денег это приносит не очень много, но зато работаешь дома, а хочешь — не работаешь, сам себе голова в общем. И никакие уговоры родителей не помогают: менять свободу на офисную кабалу никто не хочет. Кто-то пытается организовать свое дело — это, конечно, большее ограничение свободы, но зато удается сочетать «любимое дело» и «достойные деньги». Но придется взрослеть. Годам к тридцати многие, скорее всего, обрастут семьей и кредитами, которые потребуют стабильности. И потянутся тогда свободные художники в корпорации и фирмы за установленным окладом плюс соцпакетом. И тут может случиться казус: строгие корпоративные дядьки вряд ли воспримут пустые листы трудовой книжки как конкурентное преимущество претендента на более-менее оплачиваемое место. Повисает вопрос: что делать? Выбор небольшой: либо продолжать художничать, либо устраиваться на маленькую должность и начинать упорное восхождение, но сильно припозднившись. В любом случае, нужно руководствоваться своей внутренней интуицией: хочешь творить — твори, хочешь карьеру — строй. Главное, принимать решение самостоятельно, чтобы не кого потом было винить, кроме самих себя.
