Участники форума «ГосСтарт» обсудили привлечение молодежи в госуправление

Участники IV форума молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы «Росмолодёжь.Форумы», который прошел в Нижнем Новгороде с 11 до 13 ноября, обсудили привлечение перспективных молодых кадров в государственные структуры и другие вопросы, связанные с кадровой политикой в органах власти. Мероприятие было организовано в соответствии с целями и задачами национального проекта «Молодежь и дети».

18+

В дискуссиях форума участвовали государственные и муниципальные служащие, ветераны специальной военной операции, представители молодёжных организаций, дипломаты, студенты, а также 100 активистов «Движения первых».

«Сегодня вы не только обсуждаете важные темы, но и вносите большой личный вклад в устойчивое развитие нашей страны. Форум „ГосСтарт“ — уникальная площадка возможностей, так как он объединяет 1000 заинтересованных людей из 80 регионов России. У каждого участника свой опыт, своё видение, свои успешные практики. Но только вместе мы сможем организовать комплексную работу и добиться наилучших результатов. Участники представили очень перспективные идеи для концепции программы сопровождения молодых кадров на государственную и муниципальную службу, затрагивающие сферы цифровизации, международного сотрудничества, популяризации госслужбы, лидерства, которые мы сможем взять в дальнейшую проработку», — отметил заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжи) Егор Литвиненко.

В течение трёх дней госслужащие участвовали в обсуждениях, где анализировали, какие компетенции специалистов в области управления персоналом в различных органах власти наиболее актуальны на сегодняшний день. Кроме того, участники посетили экскурсионную и культурную программы, лекции, дискуссии и практические занятия с ведущими экспертами в области государственного управления.

«Форум „ГосСтарт“ — это место, где объединяются сильные лидеры, формируются командные ценности и закладываются основы для будущих инициатив. В этом году участники отлично поработали: более восьми часов групповой деятельности за три дня форума, 40 модераторов, 23 лектора, три пленарные сессии. Хочу отметить, что мероприятие прошло на Нижегородской ярмарке — в месте, где ещё в 19 веке неравнодушные к государственной службе люди разрабатывали инициативы, связанные с торговлей, экономикой и технологиями. Теперь это делаете вы — наши участники!» — подчеркнул заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович.

По мнению и. о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елены Амосовой, подобные мероприятия призваны менять видение государственной службы.

«Форум представляет собой уникальную и вдохновляющую площадку, где молодёжь не только обменивается идеями и опытом, но и формирует новое видение того, какой должна быть современная госслужба, каковы эффективные механизмы адаптации и закрепления молодых специалистов на госслужбе. Среди представленных проектов мы увидели ряд очень интересных идей, которые обязательно возьмём в работу», — отметила Елена Амосова.

Важным событием форума стала панельная дискуссия «ГосСтарт — драйвер развития государственной службы», в которой приняли участие политики и представители органов власти. По итогам обсуждения эксперты сформировали предложения о масштабировании успешных практик «ГосСтарта»: от окружной платформы кадрового резерва и школьных чемпионатов до «полевого» образования и межрегиональной биржи стажировок.

В панельной дискуссии «Призвание к службе: личный путь и мотивация» экспертами выступили заместитель директора Федеральной службы судебных приставов, заместитель главного судебного пристава Российской Федерации Елена Захаркина; заместитель руководителя Федерального агентства по рыболовству Андрей Яковлев; помощник полномочного представителя президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Илья Жилин; директор Нижегородского института управления — филиала Президентской академии (РАНХИГС) Екатерина Лебедева.

В ходе дискуссии эксперты поделились личными историями о том, как формировалась их мотивация, какие решения и ценности помогли построить профессиональный путь в государственном управлении, какие навыки важны сегодня, а также обменялись практическими советами. Особое внимание было уделено роли наставничества и профессионального образования, значимости ответственности перед гражданами, механизмам поддержки молодых специалистов при входе в систему государственной службы.

На форуме также прошла панельная дискуссия «Служение Отечеству», экспертами которой выступили участники специальной военной операции и программы «Герои. Нижегородская область». Они поделились с государственными и муниципальными служащими мнениями о том, как мотивировать молодое поколение на сознательное служение стране, какие ценности и смыслы лежат в основе служения, как поддержать тех, кто уже выбрал этот путь, и усовершенствовать систему вовлечения молодёжи на госслужбу.

Программа Всероссийского форума молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» была нацелена на профессиональное и личностное развитие участников, которые в итоге разработали конкретные продукты по шести направлениям образовательной программы. Предложенные инициативы направлены на системное обновление кадрового потенциала страны. Все проекты охватывают полный цикл работы с персоналом — от поиска до сохранения талантов. Они предполагают создание цифровых сервисов для привлечения молодёжи через геймификацию и чемпионаты по решению реальных задач от государственных органов власти, внедрение института наставничества и программ адаптации с вовлечением семей сотрудников, внедрение новых форматов сообществ и систем поддержки госслужащих. Ключевой результат — формирование целостной системы работы с кадрами, направленной на повышение престижа государственной службы и создание условий для профессиональной реализации молодёжи в органах власти.

Организаторами форума выступают Центр обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» и Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Главный информационный партнёр форума — Социальный фонд России.

Как отметили организаторы, форум «ГосСтарт» стал площадкой для обучения, обмена опытом и формирования новых идей, а также позволил участникам найти единомышленников для реализации своих проектов. Созданное профессиональное сообщество продолжит работу над общими задачами развития государственной службы.