Уволенные сотрудники западных компаний рассказали о новой работе с более высокой зарплатой. Об этом сообщает «Комсомольская правда».
По данным аналитиков сервиса Зарплата.ру, 78% экс-сотрудников зарубежных компаний уже нашли новую работу. Из них более половины, 51%, стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
Зарубежные компании чаще всего покидали российский рынок неохотно, так как при этом теряли ресурсы и покупателей.
«Терять производство рядом с ресурсами и рынком сбыта – это как самому себе руку-ногу отпилить», — отметил заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина.
Несмотря сокращение количества рабочих мест и массовые увольнения уровень безработицы находится на историческом минимуме в России в данный момент и составляет 3,8 %. Более того, спрос на обученных специалистов остается высоким.
«В крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы», — пояснила управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.
Экс-работники зарубежных компаний охотно трудоустраиваются в отечественные организации, так как они гарантируют надежность и высокий доход.