Узнать, как рубль достается
Летняя трудовая четверть для старшеклассников — этовозможность приобрести первые профессиональные навыки, заработать пустьи не большие, но собственные деньги. И на своем опыте ощутить, какдостается трудовой рубль. Об организации временной занятости несовершеннолетних рассказала директор Центра занятости населения Нижнего Новгорода Вера Давыдова.— Нынешний год чем-то отличается от предыдущих в плане занятости юных нижегородцев? — По сравнению с прошлым годом нижегородские предприниматели сегодня менее активно участвуют в программе временнойзанятости подростков. Это связано с существенным увеличением стоимостимедицинской страховки для трудоустройства ребят. Так, в 2012 году онастоила 300 рублей, а сейчас — 1650. К тому же многие предприятия малого бизнеса не готовы нести расходы на открытие банковских карт и оформление трудовой книжки для юных сотрудников. Договоренность на временное трудоустройство подростков достигнута со 182 нижегородскими предприятиями и организациями, среди которых машиностроительный завод,«Буревестник», Автозаводский парк и другие. В общей сложности с нижегородскими предприятиями и организациями заключены договоры на создание 2795 временных рабочих мест для подростков. — Сколько бюджетных средств выделено на временную занятость ребят? — Администрация города НижнегоНовгорода выделила свыше 14 миллионов 145 тысяч рублей. Из областногобюджета выделено более 5 миллионов 337 тысяч на выплату материальнойподдержки трудоустроенным подросткам. Отмечу, что средний период работы ребят во время каникул — один месяц. — Служба занятости со своей стороны провела подготовительную работу — в чем она заключалась? — Мы собрали совещания с руководителямипредприятий и организаций, заседания «Клуба работодателей»и координационных советов при администрациях районов. С начала 2013 года было организовано и проведено 8 мини-ярмарок вакансий для несовершеннолетних. Ежедневно работает горячая телефонная линия,действует заочная ярмарка вакансий. В районных отделах открытыконсультационные пункты, где подростки могут получить информациюо вакансиях. Цель временной занятости подростков — создание условий для улучшения материального положения ребят из неполных, малообеспеченных семей, группы риска, снижение уровня подростковой преступности и дискриминации труда несовершеннолетних. — Кто чаще всего стремится устроиться на работу в каникулы? — Это преимущественно мальчики в возрасте 14 – 15 лет, как правило, из малообеспеченных, неполных и многодетных семей. Трудоустраиваются для того, чтобы пополнитьсемейный бюджет, получить навыки трудовые и приобщения к коллективу,развить свою коммуникабельность. — Какая работа привлекает юных нижегородцев? — 14 – 15-летних — та, гдене требуется большая ответственность и физическая нагрузка. Этоозеленение и благоустройство районов, в том числе территорий возле школи лечебных учреждений, мелкий ремонт детских площадок и школьногоинвентаря, социальная помощь на дому одиноким инвалидам, ветеранамВеликой Отечественной войны, пенсионерам. С удовольствием устраиваютсяна подсобные работы. Заработная плата здесь в основном не превышаетминимальный размер оплаты труда. А вот подростки 16 – 17 лет ищут более высокий заработок. Они охотно работают промоутером, оператором ПК, фасовщиком, архивариусом,делопроизводителем, регистратором в поликлинике, трудятся дажена швейном производстве. Юноши выбирают автомеханические работы — становятся учениками автослесаря, рихтовщика, вулканизаторщика. — Какие предприятия охотнее всего принимают ребят на работу? — Это деловые партнеры центра занятости — социально-реабилитационный центр «Улыбка», организации «Регионпроект»,«Салют», «Ремтехсервис», «Лидерстрой», предприятия «Буревестник», «Нижегородский кондитер», «Маяк», «Каравай», образовательные учреждения.
