25 апреля в Москве состоялся Национальный форум инфраструктурных компаний, организованный Национальной ассоциацией инфраструктурных компаний (НАИК). Форум прошел при поддержке Российского Союза промышленников и предпринимателей и ГК «Автодор». В форуме приняла участие делегация холдинга «Автобан».
Генеральный директор АО «ДСК «Автобан» Алексей Андреев принял участие в стратегической сессии «Совершенствование правового регулирования в сфере транспортного строительства. Перезагрузка».
Также коллеги вошли в составы следующих рабочих групп:
· Заместитель генерального директора по финансовому развитию и управлению инвестиционными проектами Денис Анисимов – по внебюджетному финансированию. Участники рабочей группы отметили важность привлечения внебюджетных инвестиций и механизма субсидирования процентных ставок, необходимость разработки приоритетного перечня дорожных проектов, реализуемых за счет внебюджетных источников.
· Заместитель директора по механизации и транспорту Сергей Прибыткин – по дорожно-строительному транспорту. Участники рабочей группы отметили важность льготного лизинга как эффективного инструмента финансирования приобретения как зарубежной, так и отечественно строительно-дорожной техники.
· Директор по производству Александр Эфа – по инновациям. Участники рабочей группы подчеркнули необходимость создания механизма, стимулирующего инфраструктурные компании к внедрению инноваций, а также рассказали о развитии ускоренных испытаний дорожных одежд, являющихся важной составляющей развития отечественной дорожной науки.
Одним из острых вопросов, обсуждаемых на Национальном форуме инфраструктурных компаний, стала подготовка кадров.
Сейчас НАИК ведет большую работу с дорожными вузами. Специально созданный комитет анализирует программы по профильным учебным дисциплинам 11 крупнейших вузов и готовит предложения по формированию единой образовательной программы. Также будет составлен рейтинг вузов. Оценивать учебные заведения будут в том числе и по степени позиционирования привлекательности профессии, уровню преподавания и подготовки выпускников.
Алексей Андреев, генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН»:
— В «Автобане» есть корпоративные программы обучения молодых специалистов, нацеленные на рост профессиональных компетенций и ускоренное продвижение по карьерной лестнице. Есть возможность учиться у состоявшихся профессионалов на производственных площадках, углубить познания и в управлении, экономике и других смежных областях.
Но этого недостаточно, нужна сильная база знаний, которую молодой специалист должен получить в вузе, а это становится все труднее. Мешает и текучесть кадров в высшем руководстве вузов, и отток профессорского состава в отрасли, и ежегодное сокращение бюджетных мест для абитуриентов. Если не обратить внимание на ситуацию сейчас, то в будущем мы можем потерять сильнейшие профильные вузы, воспитавшие и научившие большую плеяду специалистов.