Нижегородская область примет участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудостройства. Он пройдет на четырех площадках службы занятости в Нижнем Новгороде, Дзержинске, Павлове и Сергаче. Заявки на участие в ярмарке подали 70 предприятий, готовых предложить не менее 4 тысяч вакансий. Подробно о том, что ожидает нижегородцев 14-15 апреля, на пресс-конференции в Нижегородском областном информационном центре (НОИЦ) рассказали представители регионального управления по труду и занятости, предприятий-работодателей и учебных заведений.
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится впервые. Первый региональный этап объединит очный и онлайн-форматы. Второй федеральный этап пройдет 23 июня в дистанционном формате, во время него участники смогут ознакомиться с лучшими предложениями о работе, получить необходимую информацию и консультации.
Как сообщил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, на региональном этапе Всероссийской ярмарки можно будет познакомиться с будущими работодателями, пройти первые собеседования, получить профориентационные консультации, принять участие в тренингах и круглых столах. Четыре площадки службы занятости в Нижнем Новгороде, Дзержинске, Павлове и Сергаче во время мероприятий будут соединены с помощью телемостов.
По словам директора Нижегородского центра занятости населения Елены Кириличевой, у работодателей по-прежнему наиболее востребованы инженеры и специалисты рабочих профессий, предлагаемая средняя зарплата — 70 тысяч рублей.
В Нижегородском центре занятости 14-15 апреля работодателям будет отведено 8 локаций. В Центре резюме все желающие научатся искусству самопрезентации и составят правильные резюме. В коворкинге безработные смогут получить информацию о доступном образовании, возможности переквалифицироваться и сразу записаться на обучение. Кроме того, экскурсии в онлайн-формате подготовили пассажирско-транспортные предприятия региона, также дистанционно проведет День открытых дверей завод «Гидромаш».
«Провести профориентационные мероприятия нам помогут VR-технологии. Благодаря им школьники и студенты смогут побывать в роли разных специалистов, лучше познакомиться с работой предприятий», - добавила Елена Кириличева.
Новые форматы профориентации предложат своим возможным сотрудникам и сами предприятия. Так, ОКБМ им. Африкантова подготовило квест, в котором покажет, какой интересной может быть работа на его производстве, какие навыки и компетенции нужно приобрести, чтобы стать успешным в соответствующих профессиях.
На ярмарку приглашаются соискатели разных возрастов — от школьников до людей предпенсионного и пенсионного статуса. Например, менеджер по подбору персонала предприятия «Эркон» Олеся Богаева рассказала, что на их производстве проходят обучение несовершеннолетние, которые затем остаются работать в коллективе. А на ярмарках службы занятости нередко можно встретить нужного и высококвалифицированного специалиста, который вышел на пенсию, но хочет продолжать трудиться.
Как уверяют эксперты, в нынешнее время остаться без работы трудно.