Женщин приглашают на работу чаще мужчин в Нижегородской области
Самая большая разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин наблюдается в информационных технологиях, финансах и бухгалтерии
Нижегородские работодатели чаще приглашают на вакансии женщин, чем мужчин. К такому выводу пришли аналитики hh.ru.
Согласно исследованию, на долю соискательниц пришлось 59% всех отправленных приглашений, тогда как мужчины получили лишь 41%.
Женщины получили более 2,8 млн предложений о работе, а мужчины – около 2 млн. Однако в среднем на одно резюме приходится одинаковое количество приглашений вне зависимости от пола – 2,5. Это означает, что внимание работодателей к кандидатам обоих полов остается примерно равным. При этом гендерный баланс среди соискателей в регионе заметно отличается: 59% активных резюме принадлежат женщинам, а 41% – мужчинам.
Наибольшую долю приглашений женщины получают в сферах: управление персоналом, тренинги – 91%, финансы, бухгалтерия – 80%, медицина, фармацевтика – 77%, наука, образование – 72%, ритейл – 60%. В то же время мужчины чаще получают приглашения в таких сферах, как: рабочий персонал – 91%, автомобильный бизнес – 90%, сельское хозяйство – 89%, безопасность – 80%, производство, сервисное обслуживание – 77%.
Интересно, что в большинстве профессиональных областей доля приглашений для женщин сократилась по сравнению с 2023 годом. Особенно заметное снижение произошло в сферах: страхование (с 80% до 69%), безопасность (с 23% до 10%), рабочий персонал (с 26% до 18%) и транспорт, логистика, перевозки (с 41% до 28%).
Несмотря на активный интерес работодателей к женским резюме, зарплатные ожидания женщин остаются ниже, чем у мужчин. В среднем по России женщины рассчитывают на доход в 60,6 тысячи рублей, тогда как мужчины – на 88,8 тысячи рублей. В Нижегородской области средняя ожидаемая зарплата женщин выросла до 50 тысяч рублей (+1,8 тысячи рублей за год), однако у мужчин этот показатель традиционно выше – 74,1 тысячи рублей (+5,2 тысячи рублей за год).
Самая большая разница в зарплатных ожиданиях наблюдается в сферах: информационные технологии – 90 тысяч рублей у женщин против 129 тысяч рублей у мужчин, финансы, бухгалтерия – 73 тысячи рублей у женщин против 117 тысяч рублей у мужчин, продажи, обслуживание клиентов – 70 тысяч рублей у женщин против 99 тысяч рублей у мужчин. Минимальный разрыв в зарплатных ожиданиях отмечен в сферах: спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (69 тысяч рублей у женщин и 70 тысяч рублей у мужчин) и юриспруденция (75 тысяч рублей у женщин и 77 тысяч рублей у мужчин).
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что средний доход в Нижнем Новгороде увеличился до 68 тысяч рублей в месяц.
