12 октября в Корпоративном университете Правительства Нижегородской области прошла экспертная сессия по вопросу трудоустройства иностранных граждан в регионе. В формате круглого стола эксперты обсудили преимущества и риски работы с иностранными сотрудниками, а также возможности создания условий для адаптации таких работников.
Мероприятие состоялось по инициативе «Областного кадрового агентства» в рамках реализации проектов Кадровой стратегии региона. Экспертную сессию открыла министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. По ее словам, импорт рабочей силы в настоящее время имеет особую ценность, поскольку в регионе не хватает квалифицированных кадров.
«На рынке труда острая нехватка рабочей силы. На сегодняшний день у нас более 76 тысяч вакансий, и из них 64% - по рабочим профессиям. Существует нехватка квалифицированных кадров, на одно резюме приходится 12 вакансий. Происходит дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Поэтому процесс трудоустройства мигрантов будет продолжаться, но нам крайне важно, чтобы он был регулируемым со стороны государства, четким, прозрачным, чтобы не было нелегальной трудовой миграции», - отметила министр.
Экспертная сессия в Нижнем Новгороде состоялась уже во второй раз. На ней были представлены, с одной стороны, представители государственных структур, а с другой – огромный пул работодателей, готовых рассматривать иностранную рабочую силу.
«На сегодняшний момент на рынке труда уникальная ситуация: безработица находится на минимальном уровне, при этом огромное количество предприятий развивается. В связи с этим многие нуждаются в кадрах, как в квалифицированных, так и в не квалифицированных. Для того чтобы помочь предприятиям грамотно, качественно, эффективно и, самое главное, в соответствии с законодательством работать с иностранцами, правильно оформлять их, мы создали экспертную работу», - поделилась генеральный директор АНО «Областное кадровое агентство» Устинова Мария.