В Нижнем Новгороде прошел форум «Молодой специалист – строитель будущего»
В форуме приняли участие сотрудники холдинга «Автобан»
13 – 14 сентября на базе Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета состоялся форум «Молодой специалист – строитель будущего», цель которого – рост престижа профессий строительной и дорожно-строительной отрасли в молодежной среде. В форуме приняли участие наши коллеги, студенты ННГАСУ, областных колледжей и техникумов, а также школьники, ориентированные на выбор будущей специальности.
Холдинг «Автобан» представляли:
- Семен Михайличенко, главный специалист по визуальному моделированию ПК «Автобан», участник молодежного кадрового резерва, выступил с докладом
о технологиях информационного моделирования в дорожном строительстве; - Карина Суханова, инженер производственно-технического отдела «СУ №905», участница молодежного кадрового резерва, выступила с докладом об опыте применения метода ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) в решении организационно-управленческих и технических задач;
- Елена Елистратова, главный специалист по работе с целевым кадровым резервом управляющей компании, выступила с докладом про то, как молодые специалисты строят карьеру в «Автобане».
Темы докладов наших коллег обсуждались в ходе круглого стола «Перспективы строительства автомобильных дорог в Нижегородской области» с представителями профессорско-преподавательского состава, с приглашенными студентами и магистрантами профиля «Автомобильные дороги» ННГАСУ.
После завершения мероприятия наши коллеги пообщались со студентами, которые решили не упустить отличный шанс прояснить возможности трудоустройства в холдинг «Автобан», а также получить рекомендации по оптимальным способам «прокачки» навыков будущего. Представители работодателей отрасли и преподаватели ННГАСУ отметили глубину и высокое качество организации работы с персоналом в «Автобане» – продуктивное взаимодействие с учебными заведениями, стипендиальную программу, системное погружение молодых сотрудников в корпоративную среду, развивающие траектории, которые помогают в получении новых знаний и способствуют ускоренному росту по карьерной лестнице.
