На площадке правительства Нижегородской области стартовал четвертый модуль флагманской программы развития кадрового управленческого резерва системы образования Российской Федерации. Она реализуется центром знаний «Машук» и Высшей школой государственного управления Президентской академии при поддержке Министерства просвещения РФ. В программе принимают участие 70 человек из 44 регионов России.
Главная цель четвертого модуля — ознакомить действующих управленцев, в том числе руководителей образовательных организаций, заслуженных педагогов, представителей региональных органов власти, с цифровыми инструментами и сервисами, способными качественно повысить эффективность обучения и уровень знаний.
«Сегодня цифровизация затрагивает все приоритетные отрасли страны, в том числе образование. Это значит, что педагоги должны не только постоянно развивать свои цифровые навыки и компетенции, но и эффективно применять современные инструменты для улучшения учебного процесса. Во время четвертого модуля нашей флагманской программы участники получат уникальную возможность повысить свою цифровую грамотность с помощью ведущих экспертов, которые расскажут, какие передовые инициативы формируют IT-экосистему Нижегородской области. Они также продолжат работать над своими проектами, чтобы во время финального модуля в Москве представить экспертной комиссии свои управленческо-педагогические решения», — сказал генеральный директор центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
Министр кадровой политики правительства Нижегородской области Екатерина Лебедева отметила, что регион, в котором проходит четвертый модуль программы, богат традициями в области государственного и муниципального управления.
«Нам приятно, что Нижегородская область выбрана площадкой для проведения очередного модуля программы, где мы можем продемонстрировать лучшие управленческие практики государственного и муниципального управления, в том числе в сфере образования. В свою очередь, участники программы смогут поделиться с нами своим опытом работы. На мой взгляд, именно такой взаимообогащающий обмен является залогом успешного развития всех регионов страны. Уверена, что эта программа не только позволит участникам получить новые знания и компетенции, но и послужит драйвером для дальнейших кадровых назначений в федеральные и региональные органы власти», — прокомментировала Екатерина Лебедева.
Во время четвертого модуля улучшить свои навыки и компетенции участникам помогут ведущие эксперты из числа представителей Министерства просвещения РФ, руководителей образовательных учреждений Нижегородской области, преподавателей и экспертов Президентской академии. Для участников будут организованы проблемно-аналитические деловые игры, командообразующие мероприятия, а также экскурсионная программа.
«Модуль посвящен цифровизации системы образования. Местом проведения выбран Нижний Новгород — один из передовых регионов России в области цифровой трансформации. Участников ждет уникальный опыт: выезд в „Школу 800“, где можно увидеть лучшие практики в действии, панельная дискуссия с ректорами педагогических университетов и лидерами IT-индустрии, а также выступления представителей правительства Нижегородской области и приглашенных экспертов. В конце недели участники представят промежуточные итоги проектной работы членам экспертной комиссии. Уверен, что этот модуль станет важным шагом в подготовке кадров, способных не только адаптироваться к изменениям, но и быть их инициаторами», — рассказал директор центра профессионального развития государственных служащих Института ВШГУ Евгений Аверьянов.
Программа развития кадрового управленческого резерва системы образования Российской Федерации стартовала осенью 2024 года. Ее главная цель — подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях. Первый модуль программы прошел в московском кампусе Президентской академии, второй — в центре знаний «Машук», третий — в образовательном центре «Сириус».
В январе 2025 года состоялись первые назначения участников на должности в региональные органы власти.