В правительстве Нижегородской области
В прошедший вторник правительство Нижегородской области приняло две большие программы ? о развитии государственной службы и об экономической поддержке молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения.На 5 летПрограмма развития государственной гражданской службы Нижегородской области рассчитана на период с 2006 ? 2010 год. Она разработана для единой кадровой политики и эффективных механизмов ее реализации в рамках административной реформы, проводимой в России.На 1 января 2006 года 89 проц. государственных гражданских служащих Нижегородской области имеют высшее профессиональное образование, с 2003 года 10 проц. специалистов прошли профессиональную переподготовку, 53 проц. повысили свою квалификацию. В настоящий момент на государственной гражданской службе наблюдается тенденция смены поколений. У 41 проц. государственных служащих стаж работы на государственных должностях менее 5 лет.Федеральным законодательством предусматривается создание органа по управлению государственной службой. Образование соответствующего органа в Нижегородской области запланировано на 2007 год. В его компетенцию будет входить обеспечение технологий качественного отбора кадров, методическая помощь и контроль прохождения государственной службы, организация профессиональной подготовки и переподготовки кадров, формирование позитивного имиджа государственной гражданской службы.Предполагаемый объем финансирования за счет средств областного бюджета за весь период реализации программы составит 18 миллионов 597 тысяч рублей. На 15 летПрограмма социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области, рассчитана с 2006 по 2020 год. Она позволит решить проблему закрепления и увеличения количества молодых специалистов в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области. Участниками программы являются выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 ? 2010 годов выпуска, а также выпускники Нижегородской государственной медицинской академии.Социально-экономическая поддержка предоставляется педагогам в год окончания обучения по специальности, врачам ? в год окончания интернатуры, ординатуры, при условии их дальнейшей работы в учреждениях образования и здравоохранения не менее 10 лет. Ежемесячная субсидия на жилье будет перечисляться на погашение кредита, выдаваемого молодому специалисту в размере платежа, необходимого для погашения суммы основного долга и процентов по нему в течение 10 лет на жилье, и 3 лет ? на транспортное средство.В итоге реализации программы предполагается повысить уровень обеспеченности учреждений образований и здравоохранения педагогическими и врачебными кадрами на 99,3 проц.; до 15 проц. увеличится количество молодых специалистов со стажем работы в учреждениях образования и здравоохранения до 5 лет. Комментируя основные аспекты этой программы, и. о. губернатора Нижегородской области Виктор Клочай, в частности, сказал: — Цель региональной программы поддержки молодых специалистов — улучшение условий их жизни и закрепление в сфере образования и здравоохранения, особенно на селе. На реализацию программы до 2020 года планируется направить 1 миллиард 300 миллионов рублей. Предполагается увеличение числа молодых специалистов в сфере школьного образования и здравоохранения практически в 2 раза. Этого можно достичь благодаря увеличению заработной платы до 6000 рублей от существующих сегодня ставок молодых врачей и учителей на селе, предоставлению субсидий на строительство или покупку жилья и приобретение автомобиля.
