В России предложили увеличить зарплаты в "женских" бюджетных отраслях для уменьшения гендерного разрыва в оплате труда. Сейчас он сейчас составляет 28%, сообщает Infox.ru.
Научный сотрудник Института экономики РАН Марина Баскакова заявила "Известиям", что женщины все чаще выбирают "мужские" профессии, включая трудоемкие. Без притока мужчин в "женские" профессии, возможен дефицит кадров в бюджетных отраслях и рост женской безработицы.
В ноябре 2023 года средние зарплаты в здравоохранении, образовании и культуре были ниже, чем средний уровень по стране, что стимулирует женщин переходить в "мужские" профессии.