16 декабря в формате телемоста состоялось торжественное открытие обновленного модельного центра занятости в Сергачском районе.
По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арины Садулиной, модернизация службы занятости проходит по всей стране в соответствии с едиными требованиями: в 2019 году — в 16 регионах, в 2020 — в 41.
«На сегодняшний день облик государственной службы занятости подчас не соответствует актуальным представлениям о современной, эффективной и клиентоориентированной организации. Именно поэтому второй год подряд Нижегородская областная служба занятости вовлечена в единый федеральный проект для повышения эффективности рынка труда и создания современного имиджа службы», — рассказала Арина Садулина.
В этом году Центр занятости Сергачского района полностью обновился: от внешнего вида до формата предоставления услуг, превратившись из консервативной службы по оказанию услуг в проактивную эффективную организацию, предлагающую современные способы подбора персонала предприятиям. Новый формат работы предполагает выделение функциональных зон, поэтому изменения произошли даже на уровне интерьера. Также осуществлен качественный переход: от простого оказания услуг к комплексному подходу, включающему решение жизненных и бизнес-ситуаций.
В работу службы занятости внедрены информационные платформы, позволяющие получить бесплатный доступ к электронным сервисам — таким, как «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации», «Онлайнинспекция.РФ», сети Skillsnet и другим оперативным источникам получения и передачи информации.
«Служба занятости должна стать единой точкой входа и единой площадкой для всего, что связано с работой, трудоустройством, профориентацией, сопровождать человека от школы и до пенсии. И в важных точках этой трудовой траектории предлагать решения», — добавила Арина Садулина.
Как отметил первый заместитель главы местного самоуправления Сергачского района Сергей Вотяков, предпосылки для обновления службы занятости уже сложились.
«Это и усиливающаяся потребность растущей экономики района в качественных трудовых ресурсах — профессиональных и мобильных, гибких в части переобучения и смены места жительства, владеющих технологиями современной цифровой экономики. Это и цифровизация жизни граждан. И, наконец, возросшие ожидания граждан от органов службы занятости, качества их услуг и сервисов. На рынке труда Сергачского района центр занятости всегда выступал одним из ведущих „игроков“, и после модернизации он сохранит свою важную функцию регулировщика и посредника в отношениях между гражданами, работодателями и социальными партнерами», — подчеркнул Сергей Вотяков.
«Для нас, работодателей, центр занятости Сергачского района является „внешней HR-службой“ — первым местом, куда мы обращаемся при поиске необходимых работников», — рассказала начальник отдела кадров АО «Сергачский сахарный завод» Анжелика Ямщикова.
По словам директора центра занятости Елены Кириличевой, в 2020 году в рамках нацпроекта для обновления центра сделано много: проведен ремонт помещений центра, персонал обучен приемам работы с использованием «бережливых технологий», запущены новые формы работы с клиентами.
«Мы поможем каждому сориентироваться при поиске подходящей работы. Специалисты предложат пройти профориентационное тестирование, профессиональное обучение, при необходимости — консультации юриста и психолога», — сказала Елена Кириличева.