В прошлом году в государственную службу занятости Нижегородской области за содействием в поиске подходящей работы обратились 97 899 человек. 69 074 из них ее нашли.По состоянию на 31 декабря 2014 года заявленная работодателями потребность в кадрах составляла 21 275 вакансий, из них 81 процент — по рабочим профессиям.Статус безработных в области имели 8 685 человек. В Нижнем Новгороде на конец года уровень регистрируемой безработицы был 0,42 процента, безработных — 2 912 человек.В то же время недавно участники семинара по трудоустройству представителей старшего поколения искали ответ на вопрос: почему работодателям может быть интересно брать на службу специалистов в возрасте за 50? Организаторы уверены: компании, которые гибко подходят к изменениям в обществе, максимально эффективно используют новую рыночную конъюнктуру и трудовой ресурс специалистов старшего поколения, только выигрывают.