Все не так мрачно

На рынке труда Нижнего Новгорода отчетливо прослеживаются такие тенденции: растет количество обращений граждан в службу занятости населения, и увеличивается число безработных. На 27 января 2009 года на учете в городском Центре занятости состояли 5553 безработных, при этом уровень безработицы — 0,93 процента. Работодателями заявлено 9440 вакансий. Эти данные привела на пресс-конференции для представителей СМИ директор ГУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» Е. Г. ЯКОВЛЕВА. — Несмотря на то, что официально зарегистрированных безработных сегодня в два с лишним раза больше по сравнению с тем, что было в начале сентября, когда городской Центр занятости только начал работу, напряженность на рынке труда остается больше единицы, то есть вакансий больше, чем безработных, — отметила Елена Геннадьевна. — Безработица еще ярче представляет свой структурный характер: не то что бы работы не было совсем, она есть, однако ситуация такова, что одни отрасли оказались в очень непростом экономическом положении, а другие продолжают развиваться.Большую потребность в кадрах испытывают городские организации транспорта и электротранспорта, коммунального хозяйства, образования, здравоохранения и, конечно, промышленные предприятия, где по-прежнему очень востребованы высококвалифицированные рабочие. Снизилась потребность в персонале в строительной отрасли и банковской сфере. Сегодня в городском банке вакансий порядка 10300 предложений работы. Причем не только для высококвалифицированных рабочих или неквалифицированных работников, но еще и заявки на специалистов с высшим образованием — врачей, учителей, работников культуры и искусства.В связи с изменившейся ситуацией на рынке труда, появились новые программы активной политики занятости по созданию временных рабочих мест и по профобучению. Это то, что даст человеку дополнительный шанс поддержать мотивацию на рынке труда. Самая большая и объемная из них — опережающего обучения. Если раньше все программы активной политики занятости были рассчитаны на людей, имеющих статус безработного, то сегодня на утверждении в Правительстве РФ находится программа опережающего обучения, которая призвана помочь работающим гражданам, находящимся под риском увольнения. В Нижнем Новгороде под нее попадут 6500 человек, большинство из которых — работники автозавода, а также работники «Почты России» и машиностроительного завода.- Суть опережающего обучения в том, чтобы подготовить сотрудников тех предприятий, где значительно снижены объемы производства, введены неполная рабочая неделя и неполный рабочий день, к работе на других предприятиях, где есть вакансии. Либо для своего же предприятия, но в подразделения, где требуется другая рабочая сила, — сказала Е. Г. Яковлева. — Цель программы — обучить и сразу же трудоустроить.Вторая программа — оплачиваемых общественных работ. Это временные рабочие места, созданные для материальной поддержки граждан и их мотивации на рынке труда. Если раньше в оплачиваемых общественных работах принимали участие только безработные, то сегодня смогут принять участие также люди работающие, но находящиеся под риском увольнения. Это те работники, в которых предприятие особенно заинтересовано, которых хочет удержать в сложившихся тяжелых экономических условиях. В Нижнем Новгороде программой оплачиваемых общественных работ будет охвачено порядка 7 тысяч человек.Еще одна программа направлена на развитие самозанятости безработных, их поддержку при открытии собственного дела. И, наконец, четвертая большая программа — для безработных, которые хотят переехать в местности, где требуется рабочая сила.С 1 января 2009 года вступили в силу изменения, которые были внесены в Закон «О занятости населения в РФ». Что в них принципиально нового? Для граждан важно знать то, что теперь для расчета пособия по безработице увольнение по собственному желанию приравнено к увольнению по высвобождению. Это означает, что размер и сроки выплаты пособия по безработице будут одинаковы как для тех, кто попал под сокращение, так и для тех, у кого в трудовой книжке стоит запись «уволен по собственному желанию». Если человек за год до обращения в службу занятости отработал полные 26 недель, то размер пособия будет начисляться согласно справке о зарплате в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца на последнем месте работы: в первые три месяца — в размере 75 проц., в следующие четыре месяца — в размере 60 проц., в дальнейшем — в размере 45 проц., но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице 4900 рублей. Если же у гражданина отсутствуют 26 календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня в течение года, предшествующего началу безработицы, в этом случае размер пособия будет минимальный — 850 рублей.Для работодателей тоже есть изменения. Теперь они обязаны уведомлять Государственную службу занятости о предстоящем высвобождении кадров за две недели до выхода соответствующего приказа по предприятию.- Конечно, безработица растет, увеличивается число обращений граждан, — говорит Е. Г. Яковлева, — но все не так мрачно как кому-то может показаться. Если проанализировать предприятия, которые сегодня заявляют о высвобождении персонала или установили неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, то увидим, что это всего 8 — 10 процентов от всех предприятий, находящихся в нашей базе данных. А клиентами службы занятости, особо подчеркну, являются все крупные промышленные предприятия, весь средний бизнес, все крупные торговые сети, учебные заведения областного центра. Мы в курсе всего, что происходит у наших деловых партнеров. Сегодняшнюю ситуацию на рынке труда даже близко нельзя сравнивать с той, что была в 90‑е годы. Тогда стояли все промышленные предприятия. Сегодня они работают, вакансии есть. Да, тяжелая ситуация сложилась на Автозаводе, но она решаемая: в других районах города работа есть, требуются кадры. В Приокском районе, к примеру, работают все промышленные предприятия, и на каждом есть вакансии. Работают предприятия и в Сормовском, Московском, Советском, Нижегородском районах. И людям, оказавшимся сегодня в непростой ситуации, надо поскорее отойти от стереотипов и понять, что кроме родной заводской проходной существуют и другие, только находятся они в других районах города. Убедить в этом людей — задача наших психологов. Уверена, что это получится: у них же огромный опыт, приобретенный в 90‑х годах. Материалы по теме:Работы хватит всем107 учебных заведений области займутся переквалификацией безработных Сокращаете? Это мы еще посмотрим!Безработных женщин Шахуньи обучат на проводниц Кто знает права, без работы не останется Семь с половиной тысяч человек сократят в Нижегородской области «Я хочу работать!» Сокращать не торопятся. Кроме автозавода. Переквалификация Поддержать промышленность Выручай, «План спасения»!