Я б в паркетчики пошел…
В условиях кризиса и угрозы потери работы тема трудоустройства интересует практически всех. Различные издания и информационные ресурсы, апеллируя к разным источникам, составляют свои топ-версии самых востребованных на рынке труда профессий. Среди них кризис-менеджеры и специалисты по финансовому мониторингу, непонятные простому обывателю коллекторы, логисты, а то и брендмейкеры… Может быть, мегаполисы и страдают от недостатка специалистов таких профессий, заводам же и предприятиям, расположенным за пределами «столичных колец», требуются совсем другие работники. Какие же специалисты сегодня востребованы на рынке, рассказывает директор центра занятости Лукояновского района Анна Александровна Трущева: — Рынок труда в последние годы перетерпел значительные изменения. В нашем, да и в соседних районах, постоянно существуют свободные вакансии. Не изменилось положение и в условиях сегодняшнего экономического кризиса. Причем около 85 проц. вакантных рабочих мест заявлено по рабочим профессиям. Предприятия буквально испытывают кадровый голод в водителях, механизаторах, трактористах. К примеру, ООО «Стеклострой» требуются контролеёры, упаковщики, завхоз. Молокозаводу ‑слесари, дорожному предприятию — асфальтировщики. На строительство газокомпрессорной станции — квалифицированные строители разных специальностей. Осенью понадобятся операторы газовых котельных. Сегодня нельзя сказать, что в районе нет работы, скорее не хватает подготовленных, обученных рабочих. Современное производство усложняется, у работодателей растут квалификационные требования к нанимаемым работникам. Такова реальность современного периода развития рынка труда не только Лукояновского района, но и России в целом.Ни для кого не секрет, что молодые люди, закончившие, к примеру, педагогический колледж, работают водителями и охранниками. Бухгалтеры и юристы переквалифицируются в продавцов, официантов и кассиров. Может быть, абитуриентам и их родителям стоит задуматься: надо ли тратить время и средства на получение высшего и среднего профессионального образования, если впоследствии приходится работать рабочим и именно в этой профессии человек находит себя, стоит свою карьеру и получает достойное вознаграждение. Сегодня работодатели готовы платить хорошие зарплаты работникам-профессионалам. В Нижегородской области уже третий год действует целевая программа подготовки квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики. Служба занятости принимает непосредственное участие в ее реализации. На протяжении многих лет мы предлагаем безработным гражданам профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по различным специальностям, пользующимся спросом на внутрирайонном рынке труда. Сварщики, операторы котельных, электромонтеры нужны постоянно — этим специальностям обучаются у нас люди со средним и даже высшим профессиональным образованием. Практически все они после прохождения профобучения смогли получить работу на предприятиях района или Нижегородской области. Век высоких технологий диктует спрос на технарей. Ниши юристов, менеджеров, экономистов заполнены. Выпускники гуманитарных учебных заведений в последние годы не могут устроиться по полученным специальностям. И в ближайшие годы эта картина не изменится. Настала необходимость мотивации детей к рабочим профессиям. Многие ведомства и структуры ведут работу по формированию привлекательного образа рабочих профессий, министерство образования и науки готовит программу профессиональной переподготовки трудящихся. Для эффективного развития экономики нашего района также требуются высококвалифицированные сварщики, экскаваторщики, стропальщики, паркетчики, сверловщики, слесари, фрезеровщики, токари, пекари, механизаторы, трактористы, животноводы, полеводы, операторы машинного доения, осеменаторы. И это далеко не полный список. Работодатели прямо сейчас готовы принять таких работников и предложить им заработную плату до двенадцати тысяч рублей.
