Зарплата или растрата?
В конце апреля в суде Нижегородского района областного центра должен начаться необычный процесс. Предприниматель хочет взыскать со своего бывшего работника более 200 тысяч рублей. А уникальность этого дела в том, что, по утверждению бывшего работника, эта сумма — его зарплата почти за год, которую он получил «в конверте». Бизнесмен же утверждает, что никаких «теневых» зарплат на его предприятии не существует и эти деньги сотрудник просто самовольно взял из кассы и присвоил. У предпринимателя Андрея Громова несколько бизнес-объектов. Один из них «МХМ-Сервис», где ремонтируют бытовую технику. Там и работал Александр Разов. С 1 марта 2006 года — в должности заместителя директора. — По трудовому договору мой оклад составлял пять тысяч рублей, — рассказал нам Александр. — Никаких надбавок предусмотрено не было. Но реально я получал 15 тысяч. В официальной ведомости мы просто расписывались, а деньги нам выплачивали по другой, неофициальной. Знаете, я пытался найти работу с «белой» зарплатой. Ну достойной, конечно. Но мне это не удалось. Куда ни придешь — двойная бухгалтерия. Сумма зарплаты «в конверте» меня, в общем, устраивала, тем более что работодатель предложил перейти на другую систему. Моя зарплата стала зависеть от объема выполненных работ, и в целом я стал получать даже больше. Но никогда не думал, что все это обернется против меня. Александр вел кассовую тетрадь, в которой записывал все приходы-расходы сервисного центра, в том числе выданную сотрудникам зарплату. По его словам, каждую неделю он предоставлял эту тетрадь главбуху. В этой должности работала супруга предпринимателя. Александр утверждает, что все работники получали зарплату «в конверте», которая не отражалась в документах для налоговой инспекции. — Вот посмотрите: справка о моей зарплате за год по месяцам, выданная Громовым, с его подписью, печатью, — показывает документ работавший вместе с Разовым радиомехаником Роман Мальцев. — Три с половиной тысячи рублей. Ну сами подумайте: кто будет работать за такие деньги? Тем более квалифицированный специалист. А вот копия неофициальной ведомости за февраль. Мальцев: выплачено 18394. Смотрим, для примера, в официальной расчетной ведомости за октябрь. Разов. оклад — 5000, выплачено 4350. Возвращаемся к той же неофициальной ведомости за февраль. Вот в левом верхнем углу подпись Громова (Действительно, похоже. — Ю.П.) Разов. выплачено 22179. А по официальным ведомостям, большинство работников трудились за три тысячи с небольшим. В распоряжении Александра и Романа лишь некоторые документы. Остальные неофициальные расчетные ведомости, по их словам, у предпринимателя Громова. — Фактический фонд зарплаты сотрудников превышал официальный более чем в пять раз, — утверждает Александр Разов, через которого шли все финансовые потоки в сервисном центре. Неприятности, по словам нашего собеседника, начались с того, что предприниматель стал задерживать зарплату. — Сотрудники сервисного центра спрашивали меня, где деньги, — продолжает Александр. — Я задавал тот же вопрос Громову. Отношения сделались натянутыми. В ноябре сотрудники передали предпринимателю письмо, что если задолженность за октябрь не будет погашена, то, руководствуясь Трудовым кодексом, приостановят работу до выплаты задержанной суммы. Деньги после этого были получены. Но Громов, видимо, решил, что я таким образом настраиваю против него коллектив. Отношения совсем испортились. Я написал заявление об уходе, которое он, к слову, проигнорировал. Пришлось направлять ему заявление, воспользовавшись курьерской службой, с уведомлением. Однако расстаться по-хорошему не получилось. Разов обратился в инспекцию труда. Провели проверку, обязали работодателя рассчитаться с работником. И даже решением суда оштрафовали на тысячу рублей. Однако расчет, по словам Разова, не последовал. — Хорошо еще, что хоть трудовую книжку в конце концов вернули, — говорит наш собеседник. Александр обратился в мировой суд с иском, требуя взыскать с Громова зарплату за сентябрь, октябрь, остаток отпускных за ноябрь, компенсацию по больничному листу и другие выплаты плюс 20 тысяч рублей в счет морального ущерба, а всего почти 170 тысяч рублей. К слову, взыскать зарплату через суд ему пока не удалось. По тому же пути пошла бывшая коллега Разова, также уволившаяся. Ей, как рассказал нам Александр, удалось через суд взыскать только «белую», то есть официальную, зарплату. Уволился «по-плохому» и Роман Мальцев. С ним, по его словам, также не рассчитались. С тех пор прошло уже больше года. Участниками конфликта написаны кипы заявлений в милицию, в прокуратуру, в том числе генеральную, апелляции на судебные решения. Андрей Громов обвинил Разова и Мальцева в грабеже. Они же, по их словам, просто, уволившись, забрали из офиса собственные вещи. В возбуждении уголовного дела по этому заявлению предпринимателя было отказано. Последовало заявление о том, что ревизия выявила в кассе сервисного центра недостачу более чем в полтора миллиона рублей. Предприниматель обвинил трех уволившихся сотрудников в присвоении этих денег. По утверждению Разова, эта сумма ушла на выдачу «конвертной» зарплаты. В возбуждении уголовного дела также было отказано. Предприниматель все эти постановления обжалует. Мы дозвонились до Андрея Громова. — Я доверял Разову, — сообщил нам предприниматель. — А он, оказалось, за моей спиной самовольно брал и присваивал деньги из кассы. Его утверждения о теневой зарплате — ложь. Каждый сотрудник получал и получает зарплату согласно трудовому договору. Все официально, прозрачно, все ведомости в порядке. — А мне, — говорю, — показывали какие-то неофициальные ведомости. С вашей подписью. — Они уже столько подложных документов везде представили!… — Вы подобные ведомости когда-нибудь подписывали? — Все, что они говорят, — вранье. И я это докажу. Какая-то там кассовая тетрадь, которую Разов вел, бухгалтерским документом не является. — Так подписывали? — Я эту ложь даже комментировать не желаю, — заключил предприниматель. В июле прошлого года Разов и Мальцев сообщили о «теневой» зарплате, которую, по их словам, практикует Андрей Громов, в инспекцию налоговой службы Нижегородского района. — Такие жалобы поступили, — подтвердила нам заместитель начальника отдела выездных проверок Светлана Васильева. — По ним проводятся мероприятия налогового контроля. — Что-то долго, — говорю, — проводите. — Детали проверки — закрытая информация. — А может, — говорю, — эти люди просто хотят оболгать честного бизнесмена? — Ну, — замялась Светлана Владимировна, — так резко я не стала бы формулировать… — Так когда же станут известны результаты? В этом месяце? — Срок я назвать не могу. Заметим, что с момента обращения прошло уже больше восьми месяцев. Затянулась, однако, проверка… Андрей Громов обратился с иском в суд Нижегородского района. Он требует взыскать с Разова 213 тысяч 806 рублей 87 копеек. Александр Разов называет это сведением счетов. Суду осталось дать объективную оценку ситуации. Случай, конечно, уникальный. Вот только не нашел ли кто-то из читателей какого-нибудь сходства между собой и героями этой истории? Надеемся, из этой информации можно сделать полезные выводы. Ликбез «Белая» зарплата выплачивается официально, без всяких премудростей. Отпускные, оплата больничного листа, отчисления в Пенсионный фонд, гарантия оплаченного декретного отпуска — все стабильно. Может быть, только сама зарплата невелика. «Серой» называют зарплату, которая выплачивается официально оформленным работникам сверх суммы, как правило небольшой, указанной в трудовом договоре. Обычно говорят, что это зарплата «в конвертах». В случае конфликта с начальником есть риск просто не получить ее. «Черная» зарплата предназначена работникам, официально не оформленным. Деньги просто передаются из рук в руки. Выплата также зависит от настроения работодателя. Ясно, что «серые» и «черные» схемы действуют для ухода от налогов и прочих отчислений. Пенсионные накопления получателей зарплаты «в конвертах» могут оказаться очень и очень скромными. То же касается, например, отпускных. Взыскать через суд «серую» зарплату, в принципе, можно. Но очень сложно. Нужно доказать ее наличие. С этим как раз и возникают сложности, поскольку никаких подтверждающих документов на руках у работника, скорее всего, не окажется. Чтобы сотрудники не выносили сор из избы, работодатели могут внушать им страх: мол, вы получаете деньги «в конвертах», и сами закон нарушаете. Это не так. Налоги от зарплаты должен удерживать работодатель. И именно он нарушает закон, не сделав этого. А работник, получивший деньги, в общем, не может проверить, уплачены налоги или нет. Цифры Фонд «Общественное мнение» провел опрос 1500 жителей 100 населенных пунктов 44 регионов России. Людей спрашивали, как они относятся к зарплатам «в конвертах». Из числа работающих респондентов 34 процента признались, что именно так они зарплату и получают. При этом 48 процентов опрошенных сказали, что негативно относятся к такой форме оплаты труда. Одобрили ее 15 процентов. Остальные сказали, что им все равно. Почти 60 процентов участников опроса сказали, что хотели бы получать зарплату только официально, по ведомости, так как это обеспечивает определенные гарантии. Кроме того, по мнению сторонников этой точки зрения, начисление официальной зарплаты можно проверить, выстраиваются понятные отношения и с государством, и с работодателем. К тому же некоторые участники опроса отметили, что официальная зарплата дает больше возможностей получить кредит. Лишь 13 процентов респондентов сказали, что работнику выгоднее частично или полностью получать деньги «в конверте», потому что с неофициальной зарплаты не отчисляются налоги, а значит, она больше, чем та, которая значилась бы в легальной ведомости. Размер будущей пенсии и социальные гарантии эту часть опрошенных мало волновали. Они выразили уверенность, что всегда, в любом возрасте, смогут позаботиться о себе лучше, чем это сделает государство.
