Зарплата медработников выросла в среднем на треть

В связи с введением отраслевой системы начисления заработной платы, региональный фонд оплаты труда увеличился более чем на 26 проц., что составляет более 6 млрд. рублей. Об этом заявил министр здравоохранения Нижегородской области Александр Карцевский в ходе пресс-конференции 27 мая. Как пишет РИА «Время Н», по словам А.Карцевского, за один месяц в связи с новой оплатой труда рост номинальной заработной платы без выплат стимулирующего характера у работников здравоохранения в Нижегородской области составил 26,7%, или 2300 рублей. При этом заработная плата у врачей в среднем повысилась на 3600 рублей, у среднего медицинского персонала — на 2500 рублей, у младшего медицинского персонала — на 1900 рублей, у работников административно-хозяйственной части — на 1800 рублей. Кроме того, дополнительные выплаты за качество работы в среднем по области составили 900 рублей. При этом у врачей заработная плата в среднем возросла на 1350 рублей, у среднего медицинского персонала — на 960 рублей, у младшего медицинского персонала — на 600 рублей и у работников административно-хозяйственной части — на 800 рублей. Также А.Карцевский сообщил, что в городских округах в среднем номинальная заработная плата медицинских работников возросла на 21,7%, или 1200 рублей, в медицинских учреждениях сельской местности — на 18,5%, или 1350 рублей. «В целом можно отметить, что с учетом всех дополнительных выплат при новой системе оплаты труда средняя зарплата медицинских работников приблизилась к заработной плате реального сектора экономики региона», — подчеркнул А.Карцевский. В свою очередь, директор департамента здравоохранения Нижнего Новгорода Владимир Лазарев сообщил, что в среднем по городу номинальная заработная плата (без надбавок) врачей выросла на 10,5%, среднего медицинского персонала — на 21%, младшего медицинского персонала — на 59%. Согласно новой системе оплаты труда зарплата медицинских работников будет складываться из базовой ставки тарифного оклада и надбавок — компенсационных (например, за вредность) и стимулирующих (за качество и количество выполненного труда). Материалы по теме:Новая система оплаты труда бюджетников себя оправдываетРегион возвращается к формированию бюджета на один год