Завод со 155-летним стажем
Строгий вахтер на проходной никого не останавливает и предупреждающая надпись перед вертушкой «Предъяви пропуск!» не действует на проходящих мимо нарядных взрослых и детей. Сегодня на завод пускают всех. Старейшему предприятию области, одному из крупных производителей в машиностроительной отрасли страны — Открытому акционерному обществу «Транспневматика» исполнилось 155 лет.Лидер годаПостроенный в середине XIX века сыном русского писателя Александром Николаевичем Карамзиным заводик «с одной плавильной печью для выплавки чугуна» в лесу, на берегу речки Умочь, где обнаружены были залежи железной руды, прошел долгий и сложный путь. Были на нем взлеты и падения, кризисы и переломы, но ни на один день не останавливалась его работа. Сейчас это сложное многопрофильное предприятие, занимающееся разработкой и производством компрессорной техники, тормозных систем и гидравлических приборов для железной дороги, метрополитена и городского транспорта, с уверенностью смотрит в будущее. 180 наименований изделий, выпускаемых здесь, востребованы не только внутри страны, но и экспортируются в США, Румынию, Иран, Пакистан, Кубу и бывшие страны Союза. Динамично развивающееся производство включено в реестр ста лучших предприятий страны, входит в элиту российского бизнеса, за качество и конкурентоспособность продукции ежегодно награждается дипломами и почетными знаками, четвертый год подряд удерживает почетный штандарт губернатора «Лидеру года»…А в основе успехов его — труд, труд каждого человека и всего коллектива. Даже в этот праздничный день все цеха и участки завода работали, как всегда, в три смены. Мало того, именно на этот день в программу праздничных мероприятий включен пуск в эксплуатацию нового смесеприготовительного отделения в чугунолитейном цехе. На его открытие прибыли губернатор области В. П. Шанцев и председатель Законодательного собрания Е. Н. Лунин. Почетные гости отметили высокое значение выпускаемой продукции для области и страны и большую ответственность за ее качество. По главной улице с оркестром… Ровно в полдень заводской гудок созывает заводчан не на рабочую смену, а на торжественное шествие по городу. С шарами и транспарантами выстраиваются колонны, впереди — специально приглашенный на праздничные мероприятия Губернский духовой оркестр. Грянул туш — колонны тронулись. Какое же это грандиозное многолюдное зрелище! Всего на предприятии работают более четырех с половиной тысяч человек, сорок процентов работоспособного населения города. А вместе с дочерними предприятиями, одно из которых находится на Украине и производит тормозную продукцию для железнодорожного транспорта, шесть других — в Первомайском районе, занимаются строительством, перевозкой грузов, сельским хозяйством, пошивом спецодежды, производством мясопродуктов и переработкой молока, в холдинговой компании ОАО «Транспневматика» трудятся 5020 человек. Каждый помимо приличной заработной платы обеспечен и так называемым социальным пакетом. В нем — бесплатное питание работников чугунолитейного цеха, 50-процентная оплата проезда иногородним работникам, корпоративное кредитование, оказание материальной помощи различным категориям заводчан. На территории предприятия функционирует центр восстановительного лечения, есть загородный дом отдыха «Мокшанские зори». Для желающих получить высшее образование без отрыва от производства открыто представительство Арзамасского филиала Нижегородского государственного технического университета прямо здесь же.Завод — это город, а город — заводИменно завод 155 лет назад дал жизнь рабочему поселку, ставшему впоследствии районным центром. Первомайск строился и рос вместе с заводом. Жилье, инфраструктура, дороги, газификация — все возводилось в основном за счет его средств. «Транспневматика» и сегодня — градообразующее предприятие. Его удельный вес в общем объёме промышленного производства составляет 93 проц. Доля предприятия в собственных доходах районного бюджета — более 50 проц. Он и сейчас решает многие задачи экономического развития района, благоустройство города, социальные проблемы. «Завод должен работать, развиваться и обеспечивать первомайцам достойную жизнь», — такую задачу ставит перед собой руководство ОАО на последующие годы.
