Здоровье для «оборонки»
…На боевом корабле случилось ЧП: оборвался трос, который ударил в грудь матроса. У парня остановилось сердце. И только благодаря корабельному доктору, который не растерялся и сумел запустить сердце, матрос остался жив.Опыт Страны СоветовРассказ об этом шокирующем случае прозвучал на вчерашнем круглом столе, за которым собрались руководители и представители предприятий оборонно-промышленного комплекса. Собрались, чтобы обсудить проект программы по совершенствованию охраны здоровья и реабилитации работников и ветеранов «оборонки», который предложил комитет Госдумы России по обороне. Общественная приемная комитета в Нижегородской области стала «второй точкой», где презентован план. А территорией пилотного проекта оказался один из оборонных заводов Гатчины в Ленинградской области.Адмирал Геннадий Радзевский, помощник председателя комитета Госдумы по обороне, и Елена Кириленко, гендиректор ООО «КЕЛЕАНЗ Медикал», эксперт комитета представили проект программы. В ее основе — советский опыт медико-профилактического обслуживания на промышленных предприятиях с собственными медсанчастями, цеховыми врачами, заводскими санаториями-профилакториями. Как обмолвился один из присутствующих, «идет возвращение лучшего из Страны Советов».По последнему слову техникиНо богатый и полезный опыт был забыт в трудные 90‑е, на финансирование медсанчастей и других соцобъектов у предприятий не хватало средств, их закрывали или передавали в муниципалитет. И как следствие:— С потерей интереса собственников к профилактическим мероприятиям, диспансеризации, лечению, восстановлению здоровья работников увеличилась заболеваемость, наметилась тенденция к увеличению периода восстановления работников после болезни, потере трудоспособности, возникновению инвалидности.На экране цифры, которые красноречивее слов говорят о ситуации. Сегодня, когда российским правительством намечена программа по развитию промышленности и повышению ее конкурентоспособности до 2020 года, вопрос о здоровье работающих на промышленных предприятиях становится наиважнейшим. Только здоровые люди могут решать поставленные задачи.Поэтому разработчики проекта предлагают организовать на крупных предприятиях полноценные медсанчасти, реабилитационные центры и т. д. , а на мелких — врачебные здравпункты с квалифицированным персоналом. И оснастить их современным оборудованием на основе последних технологий, причем, с использованием российских разработок. Водолечение, галотерапия (соляное лечение), физиолечение, роботизированная система тренажеров и прочее должно быть в арсенале заводских медцентров, ориентированных в первую очередь на оздоровление работников, профилактику заболеваний, реабилитацию своих сотрудников, на увеличение в итоге профессионального долголетия.А деньги где?Программа нужная. С чем согласились все присутствующие. Но главный вопрос ‑где взять денег на финансирование? Из прибыли предприятий? Отвечая на этот вопрос, Елена Кириленко, говорила об индивидуальном подходе в каждом частном случае. Например, на базе государственно-частного партнерства. Заместитель министра здравоохранения области Ирина Переслегина рекомендовала не забывать о возможностях использования госмедицины, той же диспансеризации, которая является одной из основ профилактики. Но руководители предприятий не всегда спешат отправить своих работников в рабочее время в поликлинику. Председатель облсовпрофа Анатолий Соколов напомнил о том, что до 2006 года санаторно-курортное лечение оплачивалось из фонда соцстраха и хорошо бы вернуться к прежней системе. Представители нижегородских предприятий рассказали о том, как у них поставлена работа по охране здоровья, как взаимодействуют государственная и «заводская медицина». Например, на ГАЗе ветераны обслуживаются за счет средств ОМС, но в той же поликлинике, где лечились и во время работы. Сохранен институт цеховых врачей. На известном предприятии «Буревестник» открыли стоматологический кабинет, в тренажерном зале предприятия занимаются и работники и члены их семей, компенсируются затраты на санаторно-курортное лечение. На машиностроительном заводе сохранили свой санаторий- профилакторий и поликлинику.Но если говорить о создании федеральной программы по поддержке здоровья работников предприятий оборонного комплекса- а именно такую цель ставят организаторы проекта, то, по мнению Геннадия Суворова, заместителя гендиректора Нижегородского машиностроительного завода, без уже упомянутого соцстраха не обойтись. Были также предложения заложить больший процент на развитие здравоохранения на предприятиях под эту программу в сумму госзаказа.Сегодня разработчикам проекта программы важно выяснить мнения и предложения по нему на местах. А то, что статус предприятия в случае такого внимания и заботы о здоровье работников, поднимется, несомненно. И, возможно, квалифицированные специалисты будут, как в былые времена выстраиваться в очередь у отдела кадров, чтобы работать на оборонном заводе.
