Золотой запас на Селигере

Если ты молод, здоров и у тебя есть любимая работа, то, казалось бы, живи и радуйся. Однако остаются еще вопросы. Какие – знают четверо нижегородцев. Они оказались единственными представителями нашего региона среди тех, кому довелось на эти вопросы отвечать на Всероссийском молодежном форуме Селигер. Итак, что еще нужно для счастья?С оленем в дорогуДля начала – на Селигер попасть. В 2008 году нижегородке Кате Анучиной повезло там побывать студенткой. Но тогда она еще и представить не могла, что через несколько лет вернется в другом статусе.Три года назад в Нижнем Новгороде появился клуб управленцев «Золотой запас» – уникальный учебный проект для молодежи. Как распоряжаться своим временем, строить отношения с другими людьми, организовать работу в коллективе, как ставить задачи подчиненным и добиваться их исполнения, вести переговоры, управлять деньгами – обо всём этом и многом другом с теми, кто хочет понять эту жизнь как можно лучше, говорят бизнесмены, политики, общественные деятели.В прошлом году у тренеров клуба был первый опыт работы на Селигере. В этом их заявка снова вызвала интерес. Перед отъездом руководителю проекта Екатерине Анучиной, Насте Валовой, Оле Новиковой и Леониду Грошкову удачи пожелал глава Нижнего Новгорода Олег Сорокин. Вручил флаг с гербом города. С ним дружная команда и двинула на машине в Тверскую область.«Пенки» и банкиОколо 12 часов пути – и вот он, дивный незабываемый пейзаж, расцвеченный сотнями палаток. Одновременно в лагере находятся три-четыре тысячи человек. Параллельно идут несколько смен. В палатках живут и те, кто решил чему-то научиться, и те, кто приехал учить. С собой – спальные мешки и «пенки».– Мы еще баночками овощных консервов запаслись, – улыбается Катя Анучина. – Так получилось, что в нашей команде все вегетарианцы. Так что котелки с мясным отдавали проголодавшимся на свежем воздухе коллегам.У участников желтые бейджи, у преподавателей – зеленые. Но тем, кто следит за порядком в лагере, неважно, какой у тебя статус. Нарушил дисциплину – отрезают краешек бейджа. Три отреза – собираешь сумку, тебя довозят до ближайшего населенного пункта, и – свободен. Такие случаи были.– Дисциплина там просто железная, – рассказывает Катя. – Но на самом деле только так можно держать в каких-то рамках несколько тысяч человек. Иначе просто бардак начнется. Если ты должен быть на занятии, то – без вариантов. Заметили тебя на берегу озера – снимай бейджик для отреза. Нельзя гулять после отбоя.Здесь могут назначить встречу у «кремля»: «Ну, знаешь, там, у Спасской башни». И не надо удивляться: кремль здесь свой, фанерный. И еще множество «фишек», без которых целый город творческих людей просто не может обойтись.Сделай настроение– Мы, как и в прошлом году, приехали на смену «Работающей молодежи», – продолжает наша собеседница. – Участникам – 18 – 35 лет. Это около 500 человек: руководители отделов, начальники цехов, мастера участков, технические специалисты, представители молодежных советов. Вообще, школьникам, студентам у нас в стране уделяется много внимания. А вот работающей молодежи – пока не очень. Но ведь получить работу – это еще не всё. Особенно нелегко, когда ты молод, а тебе уже надо людьми руководить. Как? Мы все такие разные. Для профессионального роста у этих парней и девчонок есть многое, но начинается-то всё с роста личного. Работа, деньги, семья, творчество, настроение… Настоящий управленец – тот, кто может управлять любыми сферами собственной жизни. А если человек не знает, что с собственными эмоциями делать, то как он будет людьми руководить?Катя говорит, что можно научиться «делать» себе настроение.– У меня получается, – признается. – Если у тебя хорошее настроение, то высокая работоспособность, а значит, высокий доход и больше возможностей, чтобы заниматься здоровьем. Когда ты здоров, то у тебя настроение улучшается! Видите, всё связано.Об этом и говорили. Так что настроение «делать» учились. Оказалось, что собравшиеся на Селигере молодые и перспективные вообще впервые об этом слышат. И интерес к методикам, которые привезли нижегородцы, оказался огромным.Например, психология взаимоотношений в коллективе. У нее же свои законы. И на занятиях учились находить у себя и окружающих черты определенных типов характера, которых, как оказалось, шесть – с каждым взаимодействовать по науке надо.А как осознать свое профессиональное предназначение? То, чем ты в жизни должен заниматься.– От этого же всё в жизни зависит, – объясняет Екатерина. – Если ты каждый день ходишь на работу, чтобы заниматься тем, что не любишь, – это же катастрофа. Вся жизнь, можно сказать, под откос. Осознать – это значит не совета спросить у кого-то, не за компанию с кем-то куда-то пойти, а обратиться к себе. Это уметь нужно. У меня был случай, в более взрослой аудитории, когда одна женщина вдруг удивила всех своим возгласом. Все обернулись к ней, а она сказала: «Слушайте, я поняла: я всю жизнь занимаюсь не своим делом…»Характеры и конвейеры– На занятиях мы видели, как парням и девчонкам не хватало этого разговора, как много вопросов на самом деле у них накопилось, а задать их было некому, – делится впечатлениями Настя Валова. – Как планировать свое время, ставить задачи перед подчиненными, как не погрязнуть в текущих вопросах и сосредоточиться на основных задачах – они же об этом не задумывались, поэтому многое не получалось. На занятиях они сначала смеялись, удивлялись, а потом задумывались. Знаете, вопросов оказалось столько, что нам даже производственные проблемы приходилось решать! Кстати, среди участников смены были и те, кто приезжал в прошлом году. Они сказали, что стали в работе использовать то, о чем мы на занятиях говорили, и многое пошло на лад. Это было приятно услышать.Проводя за день по одному и даже по два занятия, нижегородцы и в свободное время работали с участниками смены, потому что вопросы просто не кончались.– Один раз на такой вечерней встрече ко мне подошел молодой человек и быстро что-то протянул, – рассказывает Екатерина. – Оказалось – шоколадку. «Спасибо, что не отказались прийти к нам вчера вечером», – сказал он шепотом. Я была тронута. Они действительно просто горели желанием учиться.На занятия к нижегородцам приходили и участники других смен: молодые учителя, библиотекари.…В конце прошлого года состоялся первый Всероссийский форум рабочей молодежи. На федеральном уровне решено сделать его ежегодным. Тема приобретает важность. А нижегородские тренеры из «Золотого запаса» уже готовятся к поездке в Ульяновск. Их зовут: хотят учиться.