Золотые молодые
Впервые на Нижегородском машиностроительном заводе в конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки» соревновались операторы станков с программным управлением.«Зототые руки» на предприятии не проводились давно — так складывались обстоятельства. Но каждый, кто когда-либо принимал участие в подобных состязаниях, подтвердит: конкурс среди молодых рабочих — прекрасный стимул для профессионального и карьерного роста. Сегодняшнее руководство машзавода это понимает. Здесь нужны, действительно, квалифицированные специалисты. И им готовы обеспечить все условия для работы и развития. Поэтому несколько подзабытую традицию решено было возобновить.Интерес к конкурсу оказался высок. Участие в нем приняли 83 человека, а желающих набралось еще больше, что, в принципе, закономерно. Победа обещала принести не только моральные, но и вполне реальные — материальные и профессиональные дивиденды. В этом году впервые к традиционным специальностям (токарь, сварщик, электромонтер, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник) добавлена еще одна — оператор станков с программным управлением (ПУ). Конечно, тоже не случайно. Ведь именно эта профессия будет наиболее востребована в самом ближайшем будущем не только на действующем предприятии, но и на новом машиностроительном заводе, который ускоренными темпами строится сейчас на территории ОАО «НМЗ».Генеральный директор завода Василий Шупранов уверен: расчет на активное участие молодежи в освоении новейших технологий — стратегически верное решение. Такие предприятия, как Нижегородский машиностроительный, сегодня становятся «точками роста», задают вектор социально-экономического развития и возрождения промышленности. Завод не только приглашает сложившихся специалистов, но и готов инвестировать средства в систему подготовки кадров для производства. Регулярное проведение конкурсов профессионального мастерства — органичная часть такой системы.Не стоит забывать и о том, что «Золотые руки» — это праздник, который формирует общекорпоративный дух, помогает не разорваться связи поколений. Не зря на конкурс с удовольствием пришли ветераны предприятия — поболеть за молодежь.Все призеры, победившие в своих номинациях, получили не только ценные подарки и наградные дипломы. Каждому профессионалу, занявшему призовое место, досрочно повышен квалификационный разряд. Кроме того, помимо денежной премии за победу им также установлены выплаты персональных надбавок в течение года.Сейчас команда победителей, занявших первые места по каждой из конкурсных профессий, готовится защитить честь предприятия в областном конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки», который пройдет 30 марта в Дзержинске.
