Как в Нижегородской области справляются с дефицитом кадров в IT

В России серьёзно вырос спрос на IT-специалистов. По сравнению с прошлым годом – более чем на 60%. Сильно увеличился и срок поиска кандидатов работодателями. О причинах и путях решения проблемы дефицита кадров в сфере информационных технологий рассказали специалисты.

Высокий спрос

По данным федерального правительства, сейчас в IT-сфере остаются не закрытыми до 59 тысяч вакансий.

О дефиците кадров на рынке информационных технологий говорится и в исследовании консалтинговой компании «Яков и партнёры» и HeadHunter. По данным опроса, 61% компаний сталкиваются с трудностями при поиске кандидатов с навыками в сфере IT. Самые дефицитные специальности – программирование и веб-программирование, цифровой маркетинг и разработка приложений.

При этом, как заявил замглавы Минцифры Максим Паршин, уровень зарплат в IT сегодня вне конкуренции.

«Мы наблюдаем уверенный поступательный рост IT-отрасли, – сказал он. – Кадры – главный актив, поэтому компании предлагают сотрудникам максимально выгодные условия. Сегодня уровень зарплат в IТ в два раза выше, чем в других отраслях. В прошлом году они выросли на 19% – это больше, чем в среднем по экономике».

Многие команды смогли пополнить штат айтишниками, которые высвободились после ухода западных компаний. Например, сотрудники Nokia теперь заняты на строительстве станций 5G в России. Однако этого оказалось недостаточно, чтобы переломить ситуацию на рынке труда.

Взяли курс

Не спасают и многочисленные онлайн-курсы, создатели которых по большей части уверяют, что IT-специалистом может стать любой – не выходя из дома и буквально за несколько месяцев. В прошлом году за счёт увеличения числа таких курсов активно росло количество резюме. Но закрыть дефицит именно высококвалифицированных кадров выпускники таких курсов не могут.

«Можно ли научиться программировать на таких курсах? Да, можно. Но, скорее всего, это будут курсы, где будут готовить разработчиков интерфейса, мобильных приложений, тестировщиков, может быть, программных менеджеров, – отметил директор института информационных технологий, математики и механики ННГУ имени Н. И. Лобачевского, доктор физико-математических наук Николай Золотых. – Но на краткосрочных курсах вряд ли можно подготовить специалистов в таких наукоёмких отраслях, как искусственный интеллект, инженерное программное обеспечение, суперкомпьютерные технологии, системное программирование, которые востребованы в крупных компаниях. Кроме того, надо иметь в виду, что технологии, которым обучают на курсах, меняются очень быстро. И если нет базы, то переучиваться будет сложно. А ещё есть угроза со стороны искусственного интеллекта. Через каких-нибудь пять лет нейросеть, возможно, будет писать отличный код не хуже специалистов, которые выпускаются на онлайн-курсах».

Сегодня рынку нужны специалисты с опытом.

«В среднем увеличение срока поиска кандидатов с опытом работы более шести лет составило четыре-шесть месяцев. Очевидно, это люди с опытом преодоления неоднократных кризисных ситуаций на экспертных или руководящих ролях, – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. – Несмотря на увеличение срока поиска, 84% работодателей отдают предпочтение людям с опытом работы и без специального образования».

Образовательный эффект

Проблему нехватки IT-специалистов уже не первый год решают на государственном уровне.

В России ещё в 2018 году был запущен масштабный федеральный проект «Кадры для цифровой экономики» национального проекта «Цифровая экономика», который призван подготовить высококвалифицированные IТ-кадры и помочь гражданам пройти переподготовку на востребованные профессии.

А в 2021 году запущен ещё один федеральный проект нацпрограммы «Развитие кадрового потенциала IТ-отрасли» – с инициативами «Цифровые кафедры», «Код будущего» и другими.

В Правительстве РФ отметили, что с 2019 года на обучение IT-специальностям за счёт средств федерального бюджета было принято более 343 тысяч человек. К 2024 году на обучение планируется принять не менее 500 тысяч человек.

Масштабная подготовка

IT-специалистов в самом ближайшем будущем развернётся в Нижегородской области. В апреле в Нижнем Новгороде стартовало строительство IT-кампуса мирового уровня.

«IТ-кампус – это масштабный проект, который полностью изменит подход к подготовке IТ-специалистов в регионе. Кампус будет полностью отвечать вызовам времени и запросам, которые сегодня есть у компаний –лидеров рынка цифровой продукции», – отметил губернатор Глеб Никитин.

Общая площадь всех объектов составит 216,4 тыс. кв. м. После окончания всех работ в регионе появятся места для проживания около 5,5 тысячи учащихся по цифровым профессиям.

Эксперты признают, что вопрос преодоления дефицита кадров в IT-сфере не решится быстро, но прогнозы весьма оптимистичные. Сами специалисты при этом выиграют в зарплате. Где высокий спрос, там высокие заработки.