Рынок труда Нижегородской области бьёт рекорды по кадровому дефициту

Рынок труда Нижегородской области продолжает бить рекорды по кадровому дефициту. Среди самых востребованных остаются специалисты рабочих профессий. Нехватка трудовых ресурсов разгоняет зарплаты.

Дворники и токари

По данным hh.ru, с начала года число соискателей на одну вакансию в целом по рынку труда в Нижегородской области не поднимается выше трёх человек на место. Это говорит о серьёзном кадровом дефиците.

Самыми дефицитными профессиями в Нижегородской области по итогам девяти месяцев, отмечают эксперты hh.ru, оказались дворники – на одну вакансию претендуют не более одного соискателя. При этом зарплата, которую предлагают работодатели ПФО и в том числе Нижегородской области, достигла 29 тысяч рублей, что на 37% больше, чем в 2023 году.

Также в рейтинг самых высоко востребованных попали профессии продавца и кассира, повара и пекаря, автослесаря и автомеханика, а также врача.

Не больше одного кандидата на одно рабочее место приходится в профессиях товароведа и токаря. Также в рейтинг попали фармацевты, администраторы торгового зала и слесари.

«Ключевая причина дефицита сотрудников – негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики – демографическая яма 90‑х и нулевых годов», – пояснили в hh.ru.

О высоком спросе на кадры в Нижегородской области говорят и в Нижегородской службе занятости. С начала года за содействием в подборе необходимых сотрудников в службу занятости обратилось более 17 тысяч работодателей – это почти вдвое больше, чем в 2023 году.

Среди наиболее востребованных профессий – водитель автомобиля, водитель автобуса, бухгалтер, администратор, аппаратчик, бетонщик.

Зарплатное предложение

Красноречивее всего о востребованности говорит уровень заработных плат. В пятёрке самых высокооплачиваемых вакансий месяца, по данным Нижегородской службы занятости, первое место у слесаря-механика и регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Предприятие оборонно-промышленного комплекса готово платить им по 200 тысяч рублей в месяц.

«Мы видим огромный интерес к профессиям в сфере ОПК, и это не случайно. Оборонно-промышленный комплекс всегда нуждается в квалифицированных кадрах. Это связано с постоянным развитием технологий и увеличением объёмов производства, что открывает новые возможности для специалистов и способствует стабильному росту занятости в этой сфере», – отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

На втором месте – вакансия токаря с пятилетним опытом работы. Работодатель готов платить ему 180 тысяч рублей.

Третье место с зарплатным предложением в 160 тысяч рублей у вакансии электрогазосварщика.

В качестве бонусов – ДМС и компенсация за фитнес-клуб.

Замыкают пятёрку самых высокооплачиваемых вакансий электромонтажник с зарплатой 150 тысяч рублей и рихтовщик кузовов – 140 тысяч рублей.

«Важно, что мы можем предложить жителям такие привлекательные условия труда, – рассказал руководитель регионального управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин. – В этом году средняя заработная плата по региону возросла на 22% и сейчас составляет 66 тысяч рублей. Это стимулирует граждан повышать квалификацию и расти профессионально, что является ключевым фактором для обеспечения стабильности на рынке труда и улучшения качества жизни наших граждан».

По данным сервиса «Авито. Работа», Нижний Новгород занимает второе место по приросту средних зарплатных предложений за год. По итогам третьего квартала 2024 года средняя сумма, которую указывают работодатели в вакансиях в Нижнем Новгороде, выросла на 21%.