Врач Евгений Петровский стал победителем проекта «Лидеры Нижегородской области»

Сейчас в стране открывается множество новых возможностей в различных профессиональных сферах. И в первую очередь это открывает новые горизонты для молодых – тех, кто не боится экспериментировать и полон идей. Именно они выстраивают собственное будущее.

Новый проект газеты «Новое дело» рассказывает о молодых нижегородских талантах и их достижениях – произведениях, изобретениях, открытиях и идеях в самых разных сферах. Возможно, именно героям наших публикаций суждено написать новые страницы в российской науке, искусстве, политике.

Менять мир – дело молодых!

Со знакомством

Заведующий поликлиническим отделением «Городская клиническая больница № 39» Евгений Петровский. Стал одним из победителей третьего сезона проекта «Лидеры Нижегородской области». В конкурсе выбирают самых активных нижегородцев из разных сфер, которые в будущем станут ведущими специалистами региона в своей профессии.

Творческий подход

Стать врачом Евгений мечтал с самого детства.

«Несмотря на то, что я из врачебной семьи, я никогда не замечал никакого давления со стороны родителей в выборе профессии, – поделился он. – Большое влияние на выбор стези оказали медицинские книги из домашней библиотеки, которые я в раннем возрасте с неким трепетом и неподдельным интересом читал».

Работа врача вызывала у Евгения трепет всегда, и неудивительно, ведь она по праву считается одной из самых сложных и самых важных.

«Профессия в целом, вне зависимости от специальности, является очень сложной, так как предполагает ответственность за самое дорогое в жизни человека – его жизнь, – уверен нижегородец. – Нести эту ответственность – настоящее испытание. Помимо этого, регулярно приходится сталкиваться с несправедливостью, жалобами, недовольствами, которые отнюдь не всегда объективны».

Не секрет, что врачи выгорают быстрее остальных. Постоянное общение с людьми – при этом не всегда приятное, забота о больных, которым нужна помощь и которые порой находятся в критической ситуации – всё это отнимает немало моральных и физических сил.

«В первую очередь нужно уметь отвлекаться, не зацикливаться на одном и том же, особенно на негативных моментах, ведь зацикливание их никак не решает, – делится Евгений. – Мне очень помогает моя семья, общение с другими людьми, в том числе из других сфер. А общение – неотъемлемая часть общественной деятельности. Таким образом, общественная деятельность также вносит свой ощутимый вклад в борьбу с выгоранием».

По признанию нижегородца, всё окупается с лихвой, когда он видит счастливых пациентов, которым удалось помочь. Но в обычной жизни это мало помогает.

«Я занимаюсь не той работой, которая позволяет в конце рабочего дня оставить все свои мысли на рабочем месте, – поделился Евгений. – Всё равно все проблемы везёшь в голове домой. Умение соблюсти баланс – тончайшая наука, требующая опыта. Вот пока и набираюсь!»

Порой справиться со всеми трудностями помогает знаменитый врачебный цинизм.

«Цинизм у врачей здоровый, по крайней мере, должен быть таковым, – с улыбкой признаётся Евгений. – Более того, местами даже необходимый. У кого-то он формируется в качестве ответной реакции на сложности медицинского пути (например, как способ борьбы с выгоранием). Врач должен обладать трезвостью оценки ситуации, что, в свою очередь, является одной из черт здорового цинизма».

Благодаря своему упорству и приверженности делу Евгений попал в проект «Лидеры Нижегородской области». Узнал он о нём в соцсетях в публикациях своих друзей и тоже решил попробовать свои силы. Евгений заполнил анкету, прошёл вступительные испытания, записал видеролик о себе и через два месяца увидел своё имя в списке прошедших отбор.

«Суть проекта заключается в объединении лидеров из различных сфер деятельности и их непрерывном и всестороннем обучении, – объясняет Евгений. – Грамотное сочетание теоретических и практических аспектов позволяет сделать процесс и итог обучения максимально эффективными. В глобальном плане главная цель проекта заключается в формировании кадрового резерва региона. Помимо этого, основная цель, на мой взгляд, раскрывается в целях каждого из его участников. Кто-то приходит за карьерным ростом, кто-то ставит цель найти новые знакомства, а кто-то – для того, чтобы раскрыть себя».

Отборочная кампания третьего сезона проекта стала рекордной по количеству заявок. Из 10 216 поступивших заявок было отобрано 250 лучших. Они принимали участие в проекте, на протяжении нескольких месяцев показывали свои умения и знания. Победителями стали только 78 человек, и Евгений среди них.

В будущем он планирует заниматься развитием медицины в регионе и помогать людям, несмотря ни на что.

Придали значение

Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин:

«Когда вы искренне верите в то, что делаете, и делаете это не для собственной выгоды, а для людей, для своей Родины, люди будут следовать за вами, видя в вас истинного лидера. Вы – именно те, кому предстоит определять будущее Нижегородской области, закладывать новые фундаменты и возводить несущие конструкции новых проектов. А наша задача – именно здесь, в родном регионе, создать максимально комфортные условия для вашей профессиональной самореализации. Знаю, что уже 178 участников третьего сезона проекта «Лидеры Нижегородской области» получили кадровые назначения. Убеждён, что это только начало».

Руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина:

«Программа проекта была очень насыщенной – шесть месяцев обучения по модулям «Лидерство и управление командой», «Управление проектами», «Эффективное продвижение» и «Карьерная траектория». 65 образовательных, спортивных, командообразующих мероприятий с участием 85 спикеров и экспертов федерального и регионального уровней. «Лидеры Нижегородской области» – это не просто строчка в резюме, это глубокое погружение в управление, лидерство и социальную ответственность».

Ранее на сайте Pravda-nn.ru сообщалось, как эксперты определяют место молодежи в современном обществе.