Нижегородская область вошла в топ-10 по зарплатному неравенству

Лишь 4,5% нижегородцев зарабатывают больше 100 тысяч рублей в месяц. Средняя же зарплата примерно четверти жителей региона не превышает 20 тысяч в месяц. Насколько же силён разрыв между бедными и богатыми в Нижегородской области?

По результатам данных РИА «Рейтинг», 4,5% нижегородцев имеют зарплату выше 100 тысяч рублей. А 23,6% получают меньше 20 тысяч рублей в месяц. Большинство же жителей региона зарабатывают от 21 до 45 тысяч рублей в месяц.

В целом по России около 9,9% сотрудников могут похвастаться заработками более 100 тысяч рублей в месяц. А средняя зарплата находится в диапазоне от 25 до 60 тысяч.

Аудиторская компания Fin Expertiza, проанализировав данные Росстата, определила Нижегородскую область на 9‑е место в топ-10 регионов по зарплатному неравенству.

На нижегородских предприятиях зарплаты отличаются друг от друга почти в шесть раз. Самая низкая – 21,1 тысячи рублей, а самая высокая – 126,7 тысячи.

«Глубина неравенства зарплат во многом зависит от их общего уровня на конкретном рынке труда, – объяснили авторы исследования. – Как правило, разброс в зарплатах сильнее в богатых регионах с высокими средними заработками. И, наоборот, неравенство гораздо менее выражено в регионах с низкими средними зарплатами».

Топ возглавила Москва, где разница между зарплатами составила 9,3 раза. За ней следуют Астраханская область – с семикратной разницей в зарплатах, Санкт-Петербург – 6,8 раза и Московская область, где самые большие зарплаты отличаются от самых маленьких в 6,5 раза.

Уровень разницы зарплат зависит и от сферы труда. Так, наибольший разрыв заметен в области информации и связей – от 30 тысяч рублей до 345 тысяч, в сфере персональных услуг – от 16 тысяч до 183 тысяч и в финансах и страховании – от 35,3 тысячи до 371 тысячи рублей.

Однако по сравнению с прошлым годом зарплатное неравенство всё-таки снизилось.

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счёт более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт, – объясняет президент FinExpertiza Елена Трубникова. – В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы. В вопросах неравенства важной проблемой остаётся чрезмерная региональная поляризация. Большинство высокооплачиваемых специалистов концентрируются в Москве и других крупнейших городах, которые притягивают наиболее квалифицированные кадры со всей страны, снижая и без того ограниченный потенциал развития небогатых регионов».

По мнению экспертов, главным способом уменьшения разницы зарплат остаётся поднятие уровня доходов тех, кто зарабатывает мало, чтобы приблизить их к более богатым слоям населения.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что почти пять тысяч пенсий по инвалидности выплатили в Нижегородской области.