В каждом коллективе неизбежны ссоры, однако существуют токсичные коллеги, которых рекомендуется избегать. О таких типажах рассказывает Infox.ru.
- Вечная жертва
Это ипохондрик, постоянно жалующийся на проблемы со здоровьем. Причем по факту он, скорее всего, сдаст все нормативы на отлично. Просто это такой вид манипуляции окружением. Жертва любит оправдывать физическими недугами собственную неэффективность, укоряет друзей и коллег в грубом обращении и отсутствии эмпатии.
- Негодующий критик
Такой человек всегда готов разнести в пух и прах любое предложение со стороны и указать на недостатки проделанной работы, хотя его совета никто не спрашивал. Не видит и не соблюдает личные границы других людей. Довольно груб в общении и склонен к принижению чужих стараний.
- Скрытый агрессор
Такой тип токсичной личности не будет публично проявлять негатив или упрекать кого-то. Ему свойственна пассивная агрессия, выражающаяся в обидах по мелочам, ловких манипуляциях чувствами, завуалированных оскорблениях. Иногда могут позволить и повысить голос.
- Ощущающий себя шефом
Главный советчик. Постоянно без спроса вмешивается в любой разговор и вносит свои «пять копеек». Такой мини-шеф активно трудится над созданием образа самого необходимого человека, без которого никак не получится обойтись.
- Трудоголик в седьмом поколении
Руководство ставит его в пример всем остальным, так как этот тип практически живет на рабочем месте, не требуя повышения или премии за внеурочный труд. Всегда готов как пионер, с легкостью соглашается выйти в свой выходной, последним покидает офис. Однако трудоголики имеют одну крайне неприятную черту – стыдить других за корыстность, отсутствие мотивации и недостаточную преданность общему делу.
- Разносчик сплетен
Сочиняет интриги и пускает слухи чисто из собственного удовольствия и личной выгоды. Часто провоцирует конфликты, но без своего участия. Не прочь пройтись по головам ради получения более выгодной должности или социального статуса. Обычно быстрее других сотрудников получают повышение по службе, непонятно за какие заслуги.
- Закоренелый лентяй
Игнорирует сроки дедлайна, старается как можно больше времени заниматься личными делами, а не работой, увиливает от обязанностей. Такие люди умело создают имитацию бурной деятельности. Завышают собственную значимость.
- Чужой среди своих
Он всегда недоволен условиями, в которых находится. Зарплата маленькая, руководство слишком требовательное, коллеги громко смеются, кондиционер сильно дует, финансовая отчетность недостаточно в плюсе.