Абсолютное ощущение
В Нижнем Новгороде впервые выбирали лучшего работодателя года. Открывая церемонию, глава города Олег Сорокин напомнил, что уровень безработицы в областном центре один из самых низких по стране — всего 0,3 – 0,4 процента, а городская власть и сама является крупнейшим работодателем.Победила… искренняя вера— И новые рабочие места в Нижнем Новгороде получается создавать, и зарплаты поднимать, — сказал он, обращаясь к номинантам конкурса. — Я хотел бы от всех горожан сказать вам огромное спасибо за то, что вы платите зарплаты не в конвертах, ведете социальные программы для своих сотрудников. Благодаря этому они могут создавать семьи и уверенно смотреть в будущее.Претендентам на звание «Работодатель года» пришлось пройти через два этапа оценки. Первый: онлайн голосование, в котором мог принять участие каждый желающий. Второй: оценка экспертного жюри, в состав которого входили представители органов власти, высокопрофессиональные HR-специалисты, известные нижегородские предприниматели и деятели культуры.Главный приз и соответствующее звание в итоге досталось компании «Нижфарм». Принимая поздравления, директор по персоналу российского холдинга STADA CIS, в который входит и нижегородское ОАО, Андрей Кулаковский заявил: «Мы искренне верим, что наша компания — одна из самых лучших».Конкурс позволил компаниям не только получить признание в профессиональном сообществе, поделиться НК-технологиями, но, главное, раскрыть и обнародовать свою привлекательность как работодателя.Ангелы-хранители и прочие «пряники»Практически все победители так или иначе специализируются на неких «корпоративных пряниках». Например, компания «Райцентр НН» («Лучший HR-проект за достижения в области мотивации персонала») оплачивает своим сотрудникам оформление медкнижек, путевки в детские лагеря, дает стипендию на период обучения и скидки на покупки в собственных магазинах. Компания «Европейские машины» («Лучший работодатель года в сфере малого бизнеса») выделяет каждому работнику личного «ангела-хранителя». «СИБУР-ЦОБ» («Лучший работодатель года в сфере В2 В») ждет высококвалифицированных бухгалтеров, экономистов, айти-специалистов, обещая им работу на двух мониторах одновременно и 35 мотивационных льгот. Аудиторская компания «KPMG» (специальный приз экспертного совета в сфере «Социальная ответственность бизнеса») даст возможность сделать этот мир чуточку лучше… Продолжать можно бесконечно, а можно просто дождаться резюмирующего обзора от организаторов конкурса. Ждут его все участники — и малоизвестные, и самые именитые. Александр Шаронов, председатель правления НБД-банка («Работодатель года в сфере «Финансовые услуги и аудит»), признал:— Это приятное признание, но цель участия в конкурсе немножко другая: очень интересно, как схожие задачи решают другие организации, причем продвинутые, успешные, креативные. Организаторы обещали некий резюмирующий обзор того, что видели эксперты — HR-специалисты, разместить на сайте премии. Мы ждем: перенять позитивный опыт не стыдно.Европа, однакоА в том, что опыт такой есть, сомневаться не приходится. Министр поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области, член экспертного совета конкурса Денис Лабуза готов это подтвердить:— В Нижнем Новгороде есть в наличии самые современные, динамично развивающиеся компании, самые совершенные HR-технологии! Я заходил в прекрасные офисные центры, видел прекрасно организованную работу, видел улыбающихся людей, в том числе стоящих за станками, и у меня было абсолютное ощущение, что нахожусь в самой передовой европейской или американской компании.Поздравила с победой и вручила премию ООО «UNILIN» («Лучший HR-проект за достижения в области построения HR-бренда компании с «нуля») директор Издательского дома «Нижегородская правда» и член экспертной комиссии Татьяна Метёлкина. Она пожелала всем участникам жить в соответствии с известной формулой счастья:— Счастье — это когда утром с радостью спешишь на работу, а вечером — домой!Мы всей редакцией по этой формуле живем, чего и всем нашим читателям желаем.
