Более 30 тысяч вакансий доступно молодым специалистам в Нижегородской области

На портале «Работа в России» представлено свыше 30 тысяч вакансий в Нижегородской области для молодых специалистов с опытом работы до трех лет.

Наибольшая потребность в молодых специалистах наблюдается в сфере обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, общественного питания, а также в сферах образования, здравоохранения и транспортной логистики. Среди самых востребованных профессий: слесарь механосборочных работ, комплектовщик, фрезеровщик, швея, продавец, курьер, сборщик заказов, кладовщик и другие.

«Нижегородский кадровый центр выступает надежным проводником для молодых специалистов на рынке труда. Мы помогаем не только сориентироваться в многообразии предложений, но и предоставляем комплексную поддержку: от консультаций по составлению эффективного резюме до подготовки к собеседованию. Наша ключевая задача, чтобы каждый молодой профессионал мог реализовать свой потенциал и найти достойную работу», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Для привлечения молодежи многие работодатели региона предлагают льготные условия труда, такие как сокращенный рабочий день и обязательства по обучению и наставничеству, а также мотивирующие выплаты, компенсации затрат на жилье.

С начала 2025 года за содействием в поиске работы в Нижегородский кадровый центр обратилось почти две тысячи человек в возрасте от 18 до 25 лет.

Познакомиться с доступными предложениями по трудоустройству можно на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru. Узнать подробности можно в официальной группе Нижегородского кадрового центра (https://vk.com/trudnnov).

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.