Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков разъяснил порядок рабочих отношений с сотрудниками, отказывающимися от вакцинации.
По словам министра, если в регионе действует постановление об обязательной вакцинации отдельных категорий работников, то сотрудников, которые не захотели прививаться, можно отстранить от работы, сообщает Infox.ru. Более того, работодатель имеет право отстранить сотрудника от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
В Москве, Подмосковье, Ленобласти и ряде других регионов постановления об обязательной прививке уже есть. Они обязывают вакцинироваться от 60 до 80% сотрудников разных сфер деятельности.
Как добавили в минтруде, отказаться от обязательной вакцинации сотрудник может только по «объективным причинам». Например, если у него имеется медотвод по состоянию здоровья.