Эксперты назвали самые востребованные профессии россиян за границей
Эксперты назвали самые востребованные профессии россиян за границей, сообщает Infox.ru со ссылкой на Forbes.
Издание опубликовало расчёты уровня конкуренции по разным профессиональным областям в наиболее популярных для переезда россиян странах. Его подготовили аналитики HeadHunter.
Они выяснили, что проще всего устроиться на работу специалистам из области консультирования (операторы кол-центов, техподдержки, бизнес-консультанты), работникам банковской, инвестиционной и лизинговой сфер; сферы искусства, развлечений и массмедиа. Во многих странах востребован домашний персонал (няни, садовники, помощники по хозяйству, личные водители и так далее).
Сложнее трудоустроиться за рубежом госслужащим, сотрудникам НКО, молодым специалистам без опыта и юристам. По этим направлениям конкуренция очень высокая.
Издание приводит подробности по ряду стран.
Кипр
Куда проще устроиться: искусство, развлечения, СМИ; реклама и маркетинг; IT и телеком; продажи; наука и образование.
Куда сложнее устроиться: топ-менеджмент; транспорт и логистика, закупки; строительство и недвижимость; юриспруденция; производство; бухгалтерия; управление персоналом; административный персонал.
Грузия
Куда проще устроиться: искусство, развлечения, СМИ; банки, инвестиции, лизинг.
Куда сложнее устроиться: фитнес и бьюти-сфера, IT и телеком, установка и обслуживание оборудования, продажи, безопасность. Еще сложнее, до данным аналитиков, найти работу в транспортной сфере, маркетинге, бухгалтерии, юриспруденции, строительстве и недвижимости, в топ-менеджменте, туризме, ресторанном бизнесе, медицине и фармацевтике.
В стране в целом высокая конкуренция, кандидатам без опыта особенно трудно.
Киргизия
В стране в целом низкая конкуренция на рынке труда, отмечают эксперты. Проще сказать, где она высокая.
Куда сложнее устроиться: медицина и фарма, бухгалтерия, маркетинг и PR, управление персоналом, установка и обслуживание оборудования, IT и телеком, юриспруденция.
Казахстан
Общая конкуренция здесь высокая — выше, чем в Грузии, отмечают эксперты.
Куда проще устроиться: домашний персонал, консультирование, банки, фитнес и бьюти, искусство, развлечения и СМИ, продажи, автобизнес.
Куда сложнее устроиться: строительство и недвижимость, туризм, транспорт и логистика, маркетинг, добыча сырья, медицина, страхование, закупки, бухгалтерия, производство, IT и телеком, наука и образование, юриспруденция, госслужба.
Узбекистан
Здесь конкуренция еще выше, чем в Казахстане. Особенно среди молодых специалистов без опыта.
Куда проще устроиться: домашний персонал, фитнес и бьюти, консультирование, искусство, развлечения и СМИ, банки, медицина и фарма, продажи, рабочий персонал.
Куда сложнее устроиться: топ-менеджмент, туризм, маркетинг, установка и обслуживание оборудования, автобизнес, безопасность, страхование, юриспруденция, IT.
Армения
Конкуренция — как в Узбекистане.
Куда проще устроиться: банки, инвестиции, лизинг, искусство, развлечения, СМИ, фитнес и бьюти, рабочий персонал.
Куда сложнее устроиться: транспорт и логистика, установка и обслуживание оборудования, бухгалтерия, юриспруденция, строительство и недвижимость, наука и образование, гостиничный бизнес, производство, закупки, медицина и фарма, управление персоналом, IT, маркетинг.
Азербайджан
Здесь найти работу очень сложно, отмечают аналитики. Но есть относительно свободные сферы.
Куда проще устроиться: домашний персонал, искусство, развлечения, СМИ, банки, IT и телеком, продажи, маркетинг, PR.
В остальных сферах на местном рынке труда конкуренция высокая, особенно среди молодых специалистов. Кроме них серьезные сложности у «безопасников» на производстве.
Турция
Здесь конкуренция еще выше, чем в Азербайджане. Турецкий рынок труда не готов к наплыву российских мигрантов, говорят исследователи.
Куда проще устроиться: консультирование, банки, добыча сырья.
Куда сложнее устроиться: топ-менеджмент, производство, фитнес и бьюти, IT и телеком, бухгалтерия, маркетинг и PR, закупки, продажи, строительство и недвижимость, управление персоналом, юриспруденция, административный персонал.