HR-специалисты обсудили проблемы управления персоналом на саммите в Нижнем Новгороде
28 сентября на площадке КУПНО открылся IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров»
28 сентября на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) открылся IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров». Эксперты ведущих вузов, компаний и госорганов обсудят проблемы на рынке труда, демографическую ситуацию, тренды молодежной политики, кадровые стратегии регионов РФ и зарубежных государств. Участие в саммите принимают более 150 спикеров и 200 HR-экспертов из более чем 50 регионов России и пяти зарубежных стран: Белоруссии, Германии, Казахстана, Узбекистана и Шри-Ланки.
Основными проблемами в сфере HR эксперты называют дефицит кадров на рынке труда, конкуренцию работодателей за сотрудников, профориентацию работников и удержание сотрудников в компании.
Особенностью программы HR-саммита в этом году стал трек «Государство», где спикеры обсудят опыт создания центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих в субъектах РФ.
«Государство может обладать различными ресурсами, но всё это не имеет значения без инвестиций в человеческий капитал. Инвестиции в человека — главная мысль этого саммита», — отметила HR-эксперт КУПНО Елена Александрова
По словам первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Сергея Бочарова, более 55 регионов создают свои центры компетенций для развития государственного HR по распоряжению Президента РФ.
И.о. министра кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева рассказала, что в Нижнем Новгороде открывается центр компетенций по направлению «Государственное и муниципальное управление». Столица Приволжья остается лидером по развитию сотрудников госсектора.
Отдельное внимание участники саммита уделят двум важным направлениям: wellbeing (забота о сотрудниках) и новой молодежной политике. На молодых сотрудников сейчас большой спрос, поэтому в рамках секции «Государство» эксперты обсудят, как сделать государственную службу более привлекательной и ориентированной для молодёжи с помощью геймификации и новых технологий.
Специалисты также поговорят о применении нейросетей, стратегии счастья сотрудников и наградят победителей конкурса «Работодатель года – 2023».
Международный HR-саммит ежегодно проходит в Нижнем Новгороде с 2020 года.
