И шестидневка — не в тягость

Ситуация на рынке труда в Сергачском районе меняется сейчас довольно быстро. К счастью, изменения происходят не только в худшую сторону, что объяснимо кризисными явлениями, но зачастую колебания имеют и позитивный характер. Так, в декабре возникли было трудности с заказами у двух крупных по сергачским меркам предприятий — электромеханического завода и швейной фирмы «Феникс». Сотни людей оказались под угрозой если не увольнения, то, по крайней мере, перевода на сокращенный режим работы. Но с начала нового года и на СЭМЗе, и на «Фениксе» ситуация нормализовалась. Оба эти предприятия смогли получить заказы. Более того, швейные цеха сейчас работают даже по субботам. И к этому, кстати говоря, работники предприятия относятся с пониманием: лучше иметь шестидневную рабочую неделю, чем, к примеру, четырехдневную. Всего, по данным Сергачского центра занятости населения, в период с 1 октября и до начала февраля под сокращение в районе попали 52 человека из 14 предприятий и организаций. В настоящее время зарегистрированы 228 человек, ищущих работу. (Уровень безработицы — 1,51 проц.). В то же время в районе имеется 76 вакансий. Проблема в том, что большинство вакансий для мужчин, а среди зарегистрированных в службе занятости безработных большинство (63 процента) женщин. Отрадно, что из стоящих на учете в ЦЗН молодых людей в возрасте до 30 лет всего 11 процентов.- Молодежь мобильнее, — поясняет директор Центра занятости населения Марина Викторовна Ваулина. — Она активнее участвует в различных наших программах, легко, если необходимо, переучивается. Молодые люди охотнее соглашаются на общественные работы, которые обычно организуются в летний период. Благодаря совместной работе администрации Сергачского агротехникума, службы занятости, администрации района и работодателей ни один выпускник техникума прошлого года не зарегистрирован в Центре занятости, все они трудоустроены. Программа «Первое рабочее место» реализуется в районе успешно. Регулярно в Сергаче проходят ярмарки вакансий, в том числе и тематические, «Я выбираю рабочие профессии», «Ваш шанс», «Работа для вас, женщины» и др. С повышенной нагрузкой работают сейчас специалисты центра занятости населения, поскольку увеличилось количество обращений граждан. Люди приходят с целью получить консультации по различным вопросам, рекомендации. — В первые десять дней января наши специалисты по графику выходили на работу, — рассказывает М. В. Ваулина. — Были в это время и телефонные звонки, и личные обращения граждан. Сейчас у нас открыта постоянно действующая «горячая телефонная линия» по вопросам занятости. Вообще информационное обеспечение населения в Сергачском районе поставлено хорошо. Сейчас идет подготовка к проведению акции «Единое окно», в которой одновременно примут участие специалисты ЦЗН, управления социальной защиты населения, Пенсионного фонда, администрации района. Это будет день реальной помощи людям. Подключается к проблеме трудоустройства и Сергачский фонд поддержки предпринимательства, на базе которого проходят ежеквартальные семинары. Те, кто хотел бы открыть собственное дело, получают консультации по юридическим и финансовым вопросам. В качестве примера того, что люди, стоящие на учете в Центре занятости населения, могут начать свой бизнес, можно назвать Марину Колесову из села Чуфарова. Потеряв работу, она занялась развитием подсобного хозяйства — откормом свиней и реализацией мяса. Сельский бизнес уже принес первые доходы. Материалы по теме:Ищем работу — домаДиректора ? о рынке трудаРынок трудаО рынке труда